的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

后，向岱山县人民法院起诉，请求判令撤销张某与金某之间签订的船舶买卖协议并判令张某、金某承担诉讼代理费7100元、差旅费2160元和本案诉讼费，后 房与本案无关。二审期间，六上诉人提供了岱山县X镇人民政府计划生育办公室出具的高亭镇镇属管理单位育龄妇女卡片(证据7)及（略）民委员会的证明(证据8)，证明金 ...

离婚时向丈夫要的15万元也分着付给群众了。2006年机构改革，我下岗被分流到计划生育服务站工作，还有群众拿着我给开出的存款凭证找我和农经站取款，X某X某 收不某。到了2008年，我就一直在家没到单位去了，在家中丈夫经常对我打骂，我们在2008年2月协议离婚了。后来我想到自己亏空100余万元，没办法交待 ...

被告人某庭的陈某。证明陈某支付打印费170元。 二十一、本院调取自白河县计划生育宣计站的住院病历10页。证明2011年2月20日，陈某住院分娩，以产道 周X、周某某建设工程属同一工程，两人某有连带关系。 三被告人某，转让协议、协议书没有发包单位印章，且不允许个人某包煤矿。陈某的父母和姊妹均不符合被抚养 ...

15日要某到天翼公司工作，2006年6月18日要某与天翼公司签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年7月 给要某三个月经济补偿金，即1650元。要某系晚婚晚育，依照《河南省人口与计划生育条例》第十五条及第三十三条规定，要某的产假应增加三个月，共计六个 ...

劳动合同的要求，足以证明原告明知自己与被告无任何关系。原告辞职经商期间违反计划生育政策生育第二胎，未受被告单位处理以及原告在街道上享受低保未经被告单位 、原、被告陈述为证。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。1995年《劳动法》实施后 ...

三、四组存折复印件；惠济区X街道办事处与胖庄村民委员会签订的土地补偿协议、财政所征地收支明细表以及拨付补偿款凭证复印件；《胖庄村X路改造合同》复印件 （四）土地征用补偿费用的管理；（五）代征、代缴税款；（六）有关计划生育、户口、征兵工作；（七）协助人民政府从事的其他行政管理工作。”也就是说，村民委员会 ...