该案经调解无效。 原审法院认为，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，所有用人单位均应遵守，不以是否具有过错作为 支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法 ...

x.45元、解除劳动合同赔偿金3600元和2009年8月工资801.41元，对被告的其他请求事项不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，自2008年6月 的两倍工资。其要求不予支付被告未订立书面劳动合同的双倍工资，缺乏依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或者终止劳动 ...

该《会议纪要》第三点内容与被告与第三人江某己所订立的三份合同没有关联性，即主张该三份合同的订立没经村民会议研究决定，违反了民主议定原则，违反了法律强制性 条第六项、《中华人民共和国物权法》第五十九条第二款第一项、《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、《中华人民共和国物权法》第六十三条第二款之规定。 ...

为其办理了入用手续，按月为其缴纳社保金、发放工资，并不存在违反劳动合同法的行为。2009年6月，被告开始消极工作。同年7月底，被告先突然旷工，后 劳动合同的主张，本院不予采信。被告作为劳动者有权要求原告依法支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。原告要求判决不予支付被告未订书面劳动合同期间双倍工资的诉讼 ...

作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同 合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。” 3、《中华人民共和国合同法》第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（ ...

保险又是属于某制性保险，则投保人只能表示全部接受和同意。根据合同法的规定，采用格式合同条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间 原告天津市天马天液化气有限公司保险金x.91元人民币。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

连续工作满十年……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工 、所谓的“上级文件”与我解除劳动关系，已严重违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了我的合法权益，应依法予以撤销；2、关于双倍工资：因上诉人违反《劳动 ...

二、关于《委托代理合同补充协议（二）》解除后有关事宜：根据我国合同法第410条的规定，委托人和受托人均有权随时解除委托合同，因此，八大处公司解除该补充 一定的销售经验，但作为销售代理商其仅能依据委托人八大处公司的意志行事，故在合同的订立及履行过程中八大处公司均处于主动地位，而并非亚豪第五分公司具有优势 ...

约束，其处分权受到限制，标的物尚无权处分。据此，被告李某某将其处分权受限制的车辆转让给第三人的行为不符合合同法的规定。另第三人为租赁车辆的挂靠公司， 予以采纳。 综上，原审判决认定事实清楚，但认定上诉人李某某与上诉人信丰运输公司订立的《收购协议书》无效及判令上诉人黄某甲等人给予被上诉人刘某壬、上诉人李 ...

的损失，港源公司任其扩大，这种损失就应由其承担。东方嘉华公司认为，合同法的首要立法宗旨就是“约定必守”，尤其在东方嘉华公司因港源公司违约而严重受损的 高没有必然的联系。 七、关于港源公司认为东方嘉华公司与柳发国等人就合同的订立存在恶意串通行为以及柳发国存在订立合同时被东方嘉华公司人员胁迫的上诉意见，因 ...