也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间工资,双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限,应由用人单位承担举证责任。在本案中 依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 ...
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事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 某丁、陈某戊、陈某己仅需承担部分连带赔偿责任,根本没有考虑双方当事人的上述合同约定,对建兴公司是不公平的。综上所述,请求如下:1、撤销一审判决;2、 ...
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依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 与建兴公司于2004年9月1日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份,约定的合同期限从2004年9月1日起到2005年8月31日止,劳动报酬计算方式为“按件 ...
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依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定, 建兴公司于2004年12月24日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份,约定的合同期限从2005年1月1日起到2005年12月31日止,劳动报酬计算方式为“按件 ...
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达厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作,双方签订了书面劳动合同,约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年8月2日期间 依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定, ...
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达厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作,双方签订了书面劳动合同,约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年8月2日期间 依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定, ...
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依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 建兴公司于2004年10月4日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份,约定的合同期限从2004年10月4日起到2005年10月3日止,劳动报酬计算方式为“按 ...
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依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 建兴公司于2004年7月11日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份,约定的合同期限从2004年9月1日起到2005年8月31日止,劳动报酬计算方式为“按件 ...
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厂注销登记的申请。 池某某于2003年9月进入建兴公司工作,双方签订了书面劳动合同,约定池某某月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月2日期间 依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 ...
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依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份,约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20日止,劳动报酬计算方式为“按 ...
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