代理人章某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京九城口岸软件科技有限公某员工，住（略）。 委托代理人曹颖，北京市盛峰律师事务所律师。 被告北京安通佳宝软件 城志方公某渠道部门任职大区总经理。2010年5月，李某某从九城口岸公某办理离职手续。对李某某任职情况，九城口岸公某称，李某某虽然劳动合同在北京九城志 ...

2008年9月1日，被告以原告犯错过多为由将原告开除并于当日强行要求原告办理离职手续。原告认为，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为此，原告申请仲裁，但 即使有加班，被告亦已足额发放，不存在拖欠支付的情况；4、新的劳动合同法实施后，公司于2008年2月1日与全体员工重新签订劳动合同，原告因提前回家而 ...

，通知记载：“鉴于原告的表现不能符合公司的要求，决定终止劳动关系，解除双方之间的劳动合同，立刻生效，请来公司办理离职手续。”原告离职前，被告已为原告办理 ，遭到日本公司的投诉，并造成公司损失，因此解除与原告劳动关系的。被告提供了员工手册、冷库岗位责任制、冷库操作规程、浸泡糖水操作工岗位责任制、浸泡糖水 ...

因原告未办理离职手续，没有将服装押金单退还被告，故没有退还押金300元，如果原告将服装押金单退还被告，被告愿意退还押金300元。现被告不同意原告 X号仲裁决定书、服务社从业人员登记表、工资表、劳动手册，被告提供的服务社从业人员登记表、员工岗位安排通知单、2008年8月至10月原告缴纳社会保险情况、被告 ...

中国D银行苏州E分理处调取了原告在该行开设账户的工资明细一份，证明陈a是原告员工，原告在该行开设账户为陈a发放工资，也说明直至2009年12月11日陈a尚 人，所以没有办理离职手续，长期采购协议中乙方处加盖的专用章，原告公司并无该专用章，原告对外均是以公章的形式签订协议；对证据3无异议，但不能证明存在 ...

办理离职手续。２００６年９月１９日，于某某返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于某某擅自离职为由，不给予于某某报销路费。２００６年９月，于某某向三亚市劳动 。而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（ ...

工程顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方某立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是劳动 17日始在被上诉人海南安信工程顾问有限公司处工作，1998年11月17日办理离职手续，同时双方某1993年7月至1997年6月的住房补贴金进行结算，被上诉人 ...

被害人，认为自己的行为不构成犯罪。 经审理查明：被告人薛某系位于郑州市X区X路X号X层X号河南国创投资担保有限公司（以下简称国创公司）员工，其利用工作 ，石某未向其支付并报案。2011年9月27日薛某在国创公司办理离职手续时被抓获。 上述事实，有下列证据予以证实： 1.被害人石某陈述证实：2011年9 ...

经济赔偿金没有事实和法律依据。被上诉人郭某某拒绝在解除劳动合同的手续上签字，并且拒绝办理离职手续，上诉人长城饭店不得已采用公告方式进行通知，符合《劳动合同法》 理由不能成立，请求二审法院驳回上诉人长城饭店的上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，上诉人长城饭店的员工 ...

除名，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响及后果，则须 5月1日X制冷设备维修服务社的通知及信封、X医院的复查记录、原告2009年度全体员工年会合影、2009年2月19日收据、房屋租赁合同、2009年3月2日至2009年 ...