注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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需注意休息，护肝治疗，而高某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因高某的自动离职而自行解除。至于高某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单既 ...
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注意休息，护肝治疗，而田某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因田某某的自动离职而自行解除。至于田某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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需注意休息，护肝治疗，而李某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某的自动离职而自行解除。至于李某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单既 ...
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注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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注意休息，护肝治疗，而段某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因段某某的自动离职而自行解除。至于段某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印名单 ...
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注意休息，护肝治疗，而罗某甲却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因罗某甲的自动离职而自行解除。至于罗某甲所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。该打印 ...
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国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工 规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。 三、对于原告提出的补缴2009年1月 ...
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