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工作期间必须遵守仓库的各项规章制度,听从指挥、服从安排,保质保量的完成各项工作任务,必须按安全规程作业,否则发生的伤残事故,XXX总公某交电库不负任何责任 2日,被告申请西一路劳动人事调解委员会进行调解,因原告称被告王XX是单位员工,只是库房打零工人员,由于企业改制,2010年12月仓库拆除,被告无 ...
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银建公司承担。 一审法院经审理认为:陆某到银建公司工作,受银建公司管理,接受银建公司有劳动报酬的工作安排,并签订了《劳动合同书》,双方已建立劳动关系 例会。同时,《车队例会学习管理规定》亦明确规定“如遇特殊情况,能按时参加例会的,须向公司主管领导电话请假,并事后补假条,而且在3日内补开例会”,而陆 ...
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是车间主任,其负责本车间工人的安排调度、生产计划的实施、产品产量和质量管理以及传达贯彻上级的各项决定等有关管理工作。车间的工人是要服从他的领导和管理的。至于他有无权 何绍森的证人证言。首先,何绍森系华达厂的员工,与华达厂有利害关系,其证言的证明力较低,能单独作为认定事实的依据。其次,何绍森的证言中 ...
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豫源化电公司的认可和确认,应属于安置范围;济源市X组关停职工安置领导小组和豫源化电公司于2008年7月31日制定的《实际从事特殊工种人员名单》明确记载了原 确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、保险其不再支付,原告工作时间等的安排其也不再管理,事实上原告与其已存在劳动关系;原告称其被委派到方 ...
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豫源化电公司的认可和确认,应属于安置范围;济源市X组关停职工安置领导小组和豫源化电公司于2008年7月31日制定的《实际从事特殊工种人员名单》明确记载了原 确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、保险其不再支付,原告工作时间等的安排其也不再管理,事实上原告与其已存在劳动关系;原告称其被委派到方 ...
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豫源化电公司的认可和确认,应属于安置范围;济源市X组关停职工安置领导小组和豫源化电公司于2008年7月31日制定的《实际从事特殊工种人员名单》明确记载了原 确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、保险其不再支付,原告工作时间等的安排其也不再管理,事实上原告与其已存在劳动关系;原告称其被委派到方 ...
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豫源化电公司的认可和确认,应属于安置范围;济源市X组关停职工安置领导小组和豫源化电公司于2008年7月31日制定的《实际从事特殊工种人员名单》明确记载了原 确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、保险其不再支付,原告工作时间等的安排其也不再管理,事实上原告与其已存在劳动关系;原告称其被委派到方 ...
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豫源化电公司的认可和确认,应属于安置范围;济源市X组关停职工安置领导小组和豫源化电公司于2008年7月31日制定的《实际从事特殊工种人员名单》明确记载了原 确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、保险其不再支付,原告工作时间等的安排其也不再管理,事实上原告与其已存在劳动关系;原告称其被委派到方 ...
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