不服，以原审判决认定事实有误，长兴公司不存在商业秘密。原审判决认定其采取了保密措施错误，认定我方侵犯长兴公司的商业秘密证据不足。原审判决适用法律不当，判 不为公众所知悉”的构成要件。申请人与韩某某之间是否存在口头保密协议的问题，双方均提供不同公司不同员工的证人证言，从证言的内容看证明的事实相反，申请人 ...

号 原告某某电子科技有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 被告鲁某某。 原告某某电子科技有限公司（下称某某公司）诉被告鲁某某劳动 诉至本院。 审理中，原告提供离职清单。该清单离职人签字一栏显示，1、保密协议补偿金未发；2、宿舍免费居住到月底；时间为2008年5月13日 ...

已形成了一个较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨某于2005 义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。 ...

后经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为塞翁中心前员工，1999年12月1日与塞翁中心签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年 21日，北京市工商行政管理局复函北京市公安局，确认孙湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的有偿 ...

已形成了一个较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨某于2005 义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。 ...

某某，总经理。 委托代理人：贾某某，男，汉族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 委托代理人：武某某，男，回族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 仲裁委员会对该劳动合同也予以认可，赵某某还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议，上述事实均说明赵某某与迈英德公司是雇佣关系，其负有为该公司保守 ...

其企业法人营业执照载明的经营范围系商务咨询服务(未经专项审批的项目除外)。塞翁中心前员工孙湲于1997年7月16日与塞翁中心签订劳动合同，后经续签双方劳动关系 日，北京市工商行政管理局复函北京市公安局，确认孙湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的 ...

月23日受四川雅士实业发展有限责任公司委派到雅士公司处进行筹备工作，系雅士公司员工，举出如下证据材料： 1、孙某某的身份证、雅士公司2001年8月29日的 及配料的编号，为其所主张的技术秘密的权利人。雅士公司与其员工孙某某签订了保密协议，且约定了保密范围及相关权利义务，故应认定雅士公司对上述三份配方 ...

名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他 邹某某签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马某某还专门订立了保密协议，要求其保守技术秘密和经营信息秘密，故应视为电子秤厂已主动采取了保密 ...

其与黄某丁签订的劳动合同，违背事实和法律。在劳动关系上，黄某丁与其它员工没有区别；合同日期涂改是因为笔误，修正日期亦是黄某丁自己填写，原判认定合同日期倒签 范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了 ...