因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...

有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 劳动关系，被上诉人蔡某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人蔡某某工资等费用7100元，事实清楚， ...

起诉。另查，紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某版局签订《项目转让协议书》，1997年6月16日又与文昌基金会签订《联合续办（略） 的劳动关系，被上诉人邢某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人邢某某工资等费用1270元，事实清楚，判决 ...

因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...

起诉。另查，紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某版局签订《项目转让协议书》，1997年6月16日又与文昌基金会签订《联合续办（略） 的劳动关系，被上诉人黄某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人黄某某工资等费用5420元，事实清楚，判决 ...

有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 劳动关系，被上诉人翟某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人翟某某工资等费用5237元，事实清楚， ...

略）元。上述资金除被亲亲生态村公司用于东南亚果园基地的设施建设，支付高额的员工工资，公司的日常开支及给予投资人投资回报等外，其余去向不明。 以上事实，有 的营业利润的20%作为福利发放给村民。“村民证”和“荣誉村民证”由陈某英盖章，由其签发。2002年11月公司推出一种“荣誉村民”的新项目，让原来的“ ...

、覃某丁、覃某戊作为覃某荣亲属依据现行政策所享受的福利待遇，墓地补助8000元不属于法定赔偿项目且已实际向江某、覃某丙、覃某丁、覃某戊 林科院承担民事侵权赔偿责任。否则，一个单位的司机若受命驾驶一辆满载员工的大巴外出办事发生交通事故，每个员工皆有权要求用人某位承担民事赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义 ...

提高的伤残等级不再重新发放一次性伤残补助金，但月伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目要根据新评定的伤残等级进行处理。”具体到本案，王某某在工伤时按当时 ”表明王某某已经通过书面的形式认可了相比于正常上班工作的相同岗位员工相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的实质性变更， ...

管桩公司生产部2008年4月份计件明细、生产部2008年4月份工资分配明细表、生产部员工2008年4月份工资、生产班计件分配细则，以证明原告的日工资为82.59 紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ...