：1、在试用期内，因卢xx不符合xx智能公司的录用条件，经公司提议，双方协商一致解除劳动合同。xx智能公司不需支付经济补偿金。2、卢xx与xx智能 。据双方的劳动合同约定，卢xx的薪酬包含了周六加班工资。xx智能公司已经足额向卢xx支付了所有劳动报酬。3、卢xx要求xx智能公司支付利息和办案专项费用无 ...

上诉请求，不予支持。 关于焦点三。本院认为：2010年10月，双方签订劳动协议的时候，杨x与xx公司协商一致，杨x因个人原因不参加社会保险，xx公司每月 劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第某十条规定解除 ...

被告之间没有约定试用期，原告要求支付超过法定试用期间的赔偿金1.65万元，没有任何事实和法律依据；史xx的月工资一直是1500元，在2011年9月才调整为 被告处办理了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处 ...

支付经济补偿金的情形，故刘某要求瀚林公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实和法律依据。瀚林公司至今未出具终止劳动合同的证明，亦未为刘某办理档案及 解除劳动合同的；（二）用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

的程度，故应视为三一重机公司提出，双方协商一致解除劳动合同，因此三一重机公司应支付某除劳动合同经济补偿金。故此三一重机公司提出的不支付某除劳动合同经济 的当事人承担不利后果。本案中，三一重机公司主张付某严重违反公司垃圾处理规定，但在仲裁和一审期间均未提交与付某解除劳动合同的制度依据，三一重机公司在二审 ...

到七八次，值班主要是协助电工和保安员，值班期间可以休息，且每次值班都有30元的补助。2008年7月24日，双方协商一致解除劳动关系，当日，我公司向李 7月起月工资为2000元。双方于2008年7月24日协商一致解除劳动合同，金开利德公司已支付了解除劳动关系的经济补偿金6800元及其他费用，工资也已支付 ...

证明自己的上述主张，应当承担不利后果。故对高某要求某环境公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间工资的诉讼 瑞环保提出辞职后未继续工作30日，某环境公司未提出异议，可视为双方协商一致解除劳动合同。因系高某首先提出解除劳动合同，故高某有关要求某环境公司支付 ...

法人资格。河南新华天畅物流有限公司成立后，原告进入该公司工作。2008年1月1日前，原、被告未签订书面劳动合同。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

法人资格。河南新华天畅物流有限公司成立后，原告进入该公司工作。2008年1月1日前，原、被告未签订书面劳动合同。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

劳动者支付补偿金：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位 第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日）第八条规定，劳动合同订立 ...