某某的损失误工费、护理费、被抚养人生活费计算标准与方法均不当；计算标准应依2009年度长沙市公布的统计公报标准计算；精神抚慰金3000元认定过低，请求二审适当调 8周。王某某具有工程师资格证书，月平均收入由基本工资、岗位津贴、补贴、奖金四部分组成，从王某某提供的三个月工资收入情况看，其月平均实际减少的 ...

日至2012年8月31日止。根据该公司的安排从事种子生产工作。其在工作期间在公司宿舍住宿生活，2011年月基本工资为1150元，全年工资标准是38000元， 户口本是2011年12月8日才更换，且系小城镇X村户口标准计算原告的各项损失的抗辩理由，本院不予支持。《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用 ...

x元。 本院认为：被告人边XX以非法占有为目的，使用暴力方法，当场劫取他人财物，其行为侵犯了公民的人身权和财产权，已犯有抢劫罪。公诉机关指控被告人边XX犯抢劫罪 年又六个月，并处罚金二千元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自二○一○年五月三十一日起至二○一 ...

被告对包括原告在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制； 三、薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资发放办法为计件制，及被告已将 ，被告以计件方式发放原告工资，其中2006年8月至2009年4月，被告计发工资方法为：按原告所在班组X人计，每月应完成生产方量x方，x方为正常 ...

上午8点上班至下午17点，晚上加班三小时，工资是计件方式结算，原告月基本工资为960元。2008年11月19日，被告要求与原告签订劳动合同，因原告 的加班工资；原、被告均同意按照计时工资的方法计算应发加班工资；经核算，原告2007年3月31日至2009年7月期间平时加班1596小时、双休日加班1199 ...

女、长子、次子和母亲，蒙爱珍于2003年9月底进入原告处从事清洁工作，约定基本工资为400元，外加奖金。蒙爱珍于2003年12月17日6时35分驾驶一 ，造成被告的经济损失，应依法承担赔偿责任。双方对仲裁裁决书计算赔偿的方法无异议。原告在起诉状所持的三点理由均于法无据，本院不予采纳，故对其诉讼请求不予 ...

时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工论处；2、每旷工一天，扣除2天的基本工资；连续旷工3天(含)以上者，解除劳动合同；月累计旷工5天(含)者 档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至 ...

了x元，生孩子用了7000元，杨某某的基本工资为700元左右的情况；河南中州炭素有限公司营业执照及证明证实公司的性质以及被告人杨某某系该公司职工；河南前进 辩解可以印证以上事实。 本院认为，被告人杨某某身为公司企业业务员，采取多收少交的方法，挪用公司货款数额较大不退还，其行为已构成挪用资金罪。公诉机关 ...

总经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计4500元，并约定被告在劳动合同履行期内，要保守原告的商业秘密， 所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息和生产配方、 ...

经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计2800元，并约定被告在劳动合同履行期内，要保守原告的商业秘密，在 所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息和生产配方、 ...