，被告未支付原告经济补偿金。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1995年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务 ...

，被告未支付原告经济补偿金。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务 ...

，被告未支付原告经济补偿金。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务 ...

，被告未支付原告经济补偿金。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务 ...

，被告未支付原告经济补偿金。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务 ...

沛劳社伤认字(2009)第X号工伤认定决定不符合工伤认定的无过错原则和保护劳动者合法权益的原则，以及规范性文件的具体规定。被上诉人作出的沛劳社伤 对提供的证据进行调查核实”；《江苏省实施办法》第十四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据材料”。根据 ...

某共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某 部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。”，根据第六十二条的授权规定，劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部于2005年12月29日下发《关某 ...

责任公司）根据国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]X号）、湖南省人民政府办公厅《关于转发省国资委等部门〈 X号）的要求实施：1、距法定退休年龄5年内的职工共计25人，实行内退。2、距法定退休年龄在5年以上，但年满40岁的女职工6人，年满 ...

隧道公司贯彻情况。4．吴某岭隧道A、B线出口工程1993～1996年职工花名册，证明出口工程参加人员情况。5．浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断鉴定组的 台河公司及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王某甲等人的人身损害 ...

程度为8级及计赔依据。 证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自2009年9月9 六十某条第二款、第六十某条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十某条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十某条的规定，判决如下： 一、解除原告 ...