日，陆某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其不愿在新企业工作。同年5月22日，南宁市第某轻工机械厂作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系 完全民事行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故有理由相信陆某在出具上述报告之前已作 ...

递交了一份《报告》，称其因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新公司工作另谋出路。同年8月2日，南宁市第某轻工机械厂作出《关于某 完全民事行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故有理由相信张某在出具上述报告之前已作 ...

机械厂递交了一份《报告》，称其自愿提出不参加新公司入股，也不留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业。同年5月22日，南宁市第 行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故有理由相信陈某在出具上述报告之前已 ...

第二条之规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于某行〈 就不具有外部法律效力。虽然内部通知可能在行政组织内部对下级机关的最终决定产生事实上的影响，但并不因此具有对外的法律拘束力，下级机关仍应对其最终决定的 ...

上诉人（原审被告）常州市武进明星干燥设备有限公司。 法定代表人廖某，该公司董事长。...

配电某)的采购、安某、调试(即助燃车间内的一切均由乙方投资建设)。双方各自对自己的资产有所有权，若因合同到期等原因双方不再合作，双方互不侵占对方的资产； 评估）问题，双方当事人并未就此提供某分证据，其异议无事实依据，不予支持。至于评估机构的工作底稿，评估机构并无提供某义务。 四、关于原告欠电某的性质。 ...

原审判决认定双方之间存在劳动关系是正确的，劳动关系和劳务关系的区别在于是否从事安排的工作，有无直接的管理等，被上诉人作为电工工作不可能作为劳务完成，应属劳动 存在劳动关系而是劳务关系，上诉人在二审中以一审法院未对本案是否属于劳动关系向其释明为由认为影响其诉讼权利，理由不能成立，法院也无法直接就当事人的 ...

某辛、李某君、于某x做李某泉、于某某的工作。我看他们谈的挺好，（约定）第二天下午一点半到公司谈。我们 事情，说这事儿时石某挺生气的，他说老头子同自己的兄弟处不来，对自己的爹妈不好了，是个精神病。又说同老头谈拆迁他家 ，先找茬打了于某某，又打李某泉。在打李某泉的过程中，朱某被打急眼了，就从刘某处要来弹簧刀 ...

27日21：33王某谟向石某发送邮件，主要内容为：封面修改稿收到，很为你们高效率的工作而感动，修改很好，若能把两处“王某谟著”加大一些更好，希望把所有 并未重视图书的出版，或者说对自己的权利义务持漠视态度，未认真履行其主编的义务，亦是对广大社会公众的不负责。进一步说，王某谟与石某有合作关系，石某于涉案 ...

和案外人吴某奇与被告菜地某委会签订承包合同，承包方是否有施工资质与被告菜地某委会无关；2、从双方签订的合同看，明确规定承包方负责施工安全，发生安全事故，由 仍无反应，最终导致事故发生；3、被告潘某某已尽到了自己应尽的注意义务，按照操作规程从事自己的工作，不存在故意和重大某失。被告潘某某在开机前叫喊了 ...