三十条、第四十条之规定，判决如下： 一、被告湖南某某混凝土有限公司赔偿给原告唐某一次性伤残补助金40644元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金60966元、住院期间伙食补助费2910元、伤残津贴27600元，合计168700元。限自某判决生效之日起七日内付清； 二、驳回原告唐某 ...
//www.110.com/panli/panli_44726047.html-了解详情
就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年 》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34600939.html-了解详情
李某乙停工留薪期工资、一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性工伤某某就业补助金共x元，赔偿李某乙护理费1900元，并承担后期治疗费2000元和鉴定费 伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构急救。 治疗工伤某需 ...
//www.110.com/panli/panli_27899984.html-了解详情
的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_27266176.html-了解详情
到商洛市环卫处工作。2008年3月21日原告与被告万维派遣中心、商洛市环卫处分别签订了聘用协议与上岗协议，原告被被告派遣到环卫处工作，中聘用 陕西省《实施工伤保险条例办法》规定，李某某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数应当按照2008年的1557元标准。李某某住院期间的护理费法律法规 ...
//www.110.com/panli/panli_22422262.html-了解详情
日常管理；1998年9月至12间，原告的劳动关系被转入徐汇工业企业再就业服务中心。 1998年11月25日，上海市徐汇区经济委员会出具了《关于破产企业上海 转入被告处，为此原告与被告、徐汇区工业系统再就业服务中心签订了《保留劳动关系协议书》，主要约定：本协议有效期自1998年12月10日起至原告退休时 ...
//www.110.com/panli/panli_21158295.html-了解详情
终止托管协议。托管期最长不超过三年;托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书 享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务，托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无其签字， ...
//www.110.com/panli/panli_16924434.html-了解详情
，被告未与原告签订劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的内容仅仅是一种约定，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动 绥德县综合服务公司起诉至绥德县人民法院，1989年11月11日经本院调解双方达成协议：原绥德县综合服务公司于1989年12月20日一次性付清所欠绥德县支行 ...
//www.110.com/panli/panli_14899184.html-了解详情
致各有关于单位的《通知说明》。原告自与被告签订该企业内部协保协议后一直未再就业。原告于2010年6月22日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 某总公司企业内部保留社会保险关系协议书》明确系企业内部协保，原告签字认可，亦未再就业，故不适用社会协保人员的有关规定。原告要求被告支付2010年1月至 ...
//www.110.com/panli/panli_10997219.html-了解详情
和被告协商，就原告和被告解除劳动关系、原告的工伤保险待遇赔偿问题未能达成协议。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出 应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为x元、一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_5367242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务