3工伤认定书、证据5行政复议决定书及行政判决书的真实性没有异议；对证据4劳动能力鉴定表及证据6不予受理仲裁通知书的真实性没有异议，但认为其合法性存在问题，劳动 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决 并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 第五十 ...

认定委员会鉴定原告系因工受伤。2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲案字〔 5月14日出院，到2009年元月19日其护理等级鉴定作出，期间的护理费机制砂厂应向李某某支付。但根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留 ...

：梁理宁，益远律师事务所律师。 原告覃某某与被告梧州市梧起起重机械制造有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金 ...

具有直接因果关系。原告认为，尽管两次伤残等级鉴定没有认定工伤致残，但事实上原告的身体状况确实由工伤引起了十级伤残，与工伤有因果关系，由此产生的医药费、交通费 稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗；确需转往外省市治疗的，工伤人员应当到经办机构办理相关手续。本案中，原告未提供至本市区域外进行治疗到 ...

，维持郑州市中原区人民法院(2007)中行初字第X号行政判决书。后王某乙又以工伤待遇与希杰(郑州)饲料有限公司发生劳动争议为由，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明：被上诉人王某乙在相关民事诉讼中已做伤残等级鉴定，其未向负涉案 ...

一次性就业补助金计算为x元（商丘市在岗职工月平均工资1564元×36个月）、一次性工伤医疗补助金计算为x元（商丘市在岗职工月平均工资1564元×12个月），综上 原告因公受伤是在1992年，参考《予劳社工伤（2005）X号》通知精神，处理本案伤残等级鉴定前的待遇，应参照《中华人民共和国劳动保险条例》来 ...

的赔偿标准和范围有误。现起诉请求依法判令被告赔偿原告医疗费1300元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金x元、误工工资x元 协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照 ...

。”2008年7月8日，湖南东放明律师事务所委托邵阳市中兴司法鉴定所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年9月2日，张某甲所受损伤被 的计算结果无显失公平的情形出现。对原告提出的其受伤赔偿应按2006年度的工伤事故赔偿标准进行计算，而不应按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准来进行 ...

依法提起诉讼，请求人民法院撤销万劳仲裁(2004)X号仲裁裁决书，对被告伤情进行重新鉴定后依法判决。 被告熊某某辩称：仲裁审理期间，经仲裁机关三次委托有关机构 等级存有分歧，对原告应按工伤保险支付相应工伤保险费用无异议，而被告又拒绝在诉讼中对伤残等级进行司法鉴定的情况下，依据现有证据能否准确认定被告左 ...