郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、 雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足， ...

郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、 雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足， ...

郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、 雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足， ...

一、原告所举证据及被告质证意见 1、2008年11月28日原告訾某某仲裁申请书；2、2009年1月12日仲裁庭审笔录；3、温劳仲字（2009） 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...

7月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为五级伤残。2007年4月26日，市医保中心根据其的伤残需要 时间为由，向市医保中心提出《支付更换右小腿（实际上是左小腿）假肢费用工伤保险待遇的申请书》。2012年4月13日，市医保中心对于某作出了《关于某求 ...

受伤，后经重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残。原被告为工伤待遇事宜协商，至今无果，故原告诉讼至法院， 原告陈述住某伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。 上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市X区劳动 ...

被告个人负责，同时因被告违反劳动纪律、操作规程或者由于被告工作严重不负责任，造成工伤或者其它事故的，原告有权要求被告承担全部经济赔偿责任。合同履行期间，被告 保障局认定为工伤，2010年9月6日，被告经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2009年11月10日，被告向原告递交离职申请书，经原告批准 ...

请求法院维持原仲裁裁决。 原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明 在原告处工作时受伤，经周口市（2008）X号工伤认定确认为工伤，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告在西华县人民医院住院治疗158天，原告支付 ...

份及劳动能力鉴定书1份，拟证明原告受伤属工伤并构成二级伤残。 4、原告申请配置残疾器具申请书及劳动能力鉴定委员会批准装配通知书5份，拟证明原告需配置 、计算方法及赔偿年限等有异议。故原告的上述损失应当参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》及《最高人民法院关于审理人身损害纠纷适用法律若干问题的解释》的 ...

为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13 医疗终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告接收了《员工辞职申请书 ...