的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、梁某、李某所调查笔录以及医院诊断证明等证据，可以证明覃某 ...

》所认定的事实是否清楚，证据是否确实充分，适用法律法规是否正确。第一，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、尹某的调查笔录、余某某等人的证明、医院疾病证明书等证据，可以 ...

劳动局因不服天津市第一中级人民法院(2005)一中行初字第X号判决撤销其(2004)X号《工伤认定决定书》，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2005年6月7日公开 、《工伤保险条例》第五条二款、第十一条。 2、孙某乙工伤认定申请表。 3、孙某乙身份证复印件、名片、劳动合同书、工资存折。 4、孙某 ...

，导致认定事实、适用法律错误。请求二审撤销原判，直接确认任某强的死亡性质属于工伤。 被上诉人彭水县人力资源和社会保障局答辩称：被诉具体行政行为事实清楚，证某充分 3、奥克公司彭水分公司关某任某强死亡的证某材料，具体包括：①《工伤认定申请表》②《关某我公司职工任某强同志伤亡的事故报告》③《事故伤害报告表 ...

、适用法律正确，应当维持。 在举证期限内被告向本院提交了以下证据：1、工某认定申请表，证明第三人黄某（黄某的父亲）于2011年5月31日向被告提出了对 举示证据。 经庭审质证，本院对当事人的证据作如下认定：对被告提交的证据1工某认定申请表，虽然是死者黄某的父亲黄某一人申请对黄某进行工某认定，但根据《工 ...

拟证明原、被告之间系劳务关系，不是劳动关系； 3、工伤认定申请表，拟证明被告申请工伤是错误的； 4、资兴市焦电股份有限公司证明，拟证明 ，裁决解除原、被告之间的劳动关系，由原告向被告一次性支付七级伤残的各项工伤保险待遇金111904.21元（含医疗费63349.41元、住院护理费202天×40元/天= ...

人社工认[2011]X号《关于许某受伤害性质认定书》，认定许某受到的伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持其决定。 上述证据经庭审举证、质证 局提出工伤认定申请，被告受理后，于2011年7月25日向原告送达了《工伤认定申请表》和《举证通知书》，2011年8月15日，被告作出莆人社工认[ ...

代码（略）-4。 法定代表人：陈某丁，该局局长。 委托代理人：李某，该局工伤保险科科长。 委托代理人：赵某戊，该局政策法规科副科长。 被上诉人（一审第三 局提出工伤认定申请，称“其在下班途中发生交通事故，要求认定工伤”，并提交《工伤认定申请表》、《劳动合同》、《交通事故认定书》及住院病历材料各一份。市 ...

宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定；11、工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定决定、重庆市人力资源和社会保障局复议决定及送达回 向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，其具有合法的原告主体资格。 ...

不予受理。 被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料： 1、工伤认定申请表及原告柯某某身份证各一份，证明原告的家属依法向被告申请 之规定，判决如下： 维持被告莆田市劳动和社会保障局作出编号（2010）001《工伤认定申请不予受理通知书》。 本案受理费100元，由原告负担。 如不服本判决， ...