等，经住院治疗，2009年6月29日出院，实际住院63天。蒋XX支付了住院期间医疗费14555.7元。出院医嘱：继续休息1月，加强功能锻炼，术后3个月、半 法院予以准许。关于营养费，无法律依据，不予支持。关于原告停工留薪期待遇，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，确定原告伤情左尺桡骨及 ...
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7月14日向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑劳人 日计算至伤残等级鉴定结论之日止，按照《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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元、停工留薪期工资8760元、住院伙食补助费336元、住院护理费1020元，共计金额为x元。 原告为证明自己的诉讼主张，提交了宁波市X区参加工伤保险职工工伤认定决定 停工留薪期限，甬鄞劳仲案字〔2011〕第X号仲裁裁决书中认定被告停工留薪期间为4个月零24天，被告对此也认可，本院结合某告提供的医疗机构 ...
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为准。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 超过12个月。根据高某乙受伤程度，结合就医治疗期限，其停工留薪期酌情计算4个月，停工留薪期间待遇为2800元。鉴定费以实际支出的300元为准。鉴于新郑市 ...
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某、书证等证据证明属实。 本院认为：原告庞某某的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市西青区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某某的停工留薪 ；《天津市工伤保险若干规定》第二十一条第三项；《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第七条第二款之规定，判决如下： 一、被告陈某于本 ...
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精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 裁决书按此标准计算其停工留薪期间工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受 ...
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《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资。原、被告双方口头约定是计件工资，并且按此约定 不服上述判决，向本院提起上诉称：1、原审法院认定停工留薪期的工资数额不正确。2、原审法院以佛山市职工的月平均工资60%来计算上诉人的工资数是不 ...
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字[2005]第X号仲裁裁决，被告应赔偿原告受伤停工留薪期间的工资共9732.8元、伙食补助费132元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤 广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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某、书证等证据证明属实。 本院认为：原告庞某的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市X区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某的停工留薪 款；《天津市工伤保险若干规定》第二十一条第三项；《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第七条第二款之规定，判决如下： 一、被告陈某于本判决 ...
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伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴3475元、鉴定费200元、护理费960元、住院期间伙食补助费1280元，共计x元，判令 工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院 ...
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