。 以上事实，有金富士公司提供的佛山市城区新形象设计公司证明、东莞市质量技术监督局证明、东莞市运城制版有限公司证明、印刷业务合同、增值税专用发票、工伤保险职工名册 并认定涉案包装袋由上诉人使用，判决上诉人承担赔偿责任、在省级报刊上公开赔礼道歉等，缺乏事实依据和法律依据。据此请求：1、撤销原判第一、二项 ...

原告4月份根本没有停产，如真正没有生产的话，每月x元、x元的电费做的是什么工停产的说法纯属谎言，且两位证人都在原告和被告处上班挣工资，所作证言 及窑体进行改造，被告可以要求原告恢复原状或赔偿损失，原告无权主张赔偿。因此，原告要求被告赔偿其设施改造费，没有事实和法律依据。三、原告第四项诉讼请求没有事实和 ...

工资，如修武修公路发包方则免除承包方当年承包金的30%，承包方在合同期内的大小工伤事故与发包方无关，合同还对其他相关事项作了约定。合同签订后原告向被告交 该厂管理，但并未约定村委有提供生产用土的义务，因此二原告以周流村委没有履行提供生产用土义务影响其生产为由要求村委赔偿损失，没有依据，其请求不予支持。 ...

。上诉人称答辩人过早活动，从事劳动并没有事实依据。一审时也从没有提供相关的证据证实。二、上诉人应承担全部赔偿责任。湖北同济2005-X号鉴定书，无论 ”但一直在司法实践中适用，因此具有科学性和客观性。二审判决认定事实清楚，适用法律正确。申诉人的申诉理由不能成立。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民 ...

十一条、一百三十四条一款七项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]X号第二条、十一条、十七条 生产，并且又认定被上诉人2007年11月2日受伤后上诉人支付7000元医疗费不知是依据什么证据得出的结论。综上所述，上诉人认为一审法院无视调取的原始档案证据证明的客观 ...

赔偿租金损失，因所签合同无效，而合同的无效港星公司有过错，其反诉赔偿租金损失，没有法律依据，原审法院不予支持。港星公司反诉请求三建公司完成工程综合 何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗某某的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能举证其在本案所涉工程的施工过程 ...

表示，同意此医疗事件为一次性解决，不再追究医院其他任何责任及赔偿，同时自愿放弃对甘某进行医疗事故鉴定及法律诉讼的权力。三、医患双方其他无争执。甘某在该 。术后出现钢板断裂，与下肢过早负重有关，但医方出院医嘱中未明确告知在何时什么条件下可以下地行走负重存在过错。钢板断裂后，医方根据x线照片显示骨折端移位 ...

被告达成赔偿协某，约定对被告的伤残进行鉴定，鉴定结果作为双方协某解决工伤赔偿事宜的标准。同年11月16日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。 代理审判员桂昭珍 二○一二年三月八日 书记员郑双...

起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍工资赔偿没有充足的法律依据。综上裁决如下：一、原告向被告支付经济补偿金3000元并额外 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...

。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定，诉请人民法院确认其不应支付被告失业金的诉讼请求没有法律依据，不应支持。关于 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...