补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题。被告龙门建司 2010元。九、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙鉴定检查费2221元。十、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某 ...
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（2008）辉民初字第X号民事判决书。2008年12月25日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告达不到护理依赖程度，原告不服，于2009年1月7日向河南省 判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前 ...
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一次性伤残就业补助金应为x.75元，一次性伤残就业补助金差额不是用人单位支付，劳动能力鉴定期间生活津贴应为5400元、工伤鉴定费用不是由用人单位承担，是由 区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元，只 ...
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遭受工伤事故伤害前12个月平均工资为1141.2元。被告公司出差人员伙食补助标准为每天20元。 本院认为：原告覃某某在被告梧州市梧起起重机械制造有限公司工作过程中 第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残 ...
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出差每人每天50元。河南省高级人民法院“关于2005年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知”中规定：全省在岗职工平均工资x元。 原审法院认为：田xx在庞x 规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，外来从业人员发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关保险公司领取工伤保险金。但用人单位未按月为其缴纳综合保险费的， 上诉称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算 ...
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。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。被告已为原告参加了工伤保险 ...
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，江阴市劳动和社会保障局认定杨某某受到的伤害事故为工伤。2009年3月12日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某某的伤残程度为九级。江信公司不服该鉴定 年终奖，包含年终奖后其月平均工资为1000元。因杨某某工资标准1000元/月低于同期江阴市职工平均工资的60%（1640元/月），故原审法院认定杨某某的 ...
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审理后以(2007)偃民初字第X号民事判决书判决由偃师市X镇通利纸箱厂支付原告工伤保险待遇各项费用x.12元(医疗费6105.12元、住院伙食补助费140元、停工留薪 规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...
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存在着劳动合同关系，而非雇佣合同关系，被上诉人就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》的标准计赔，而不能依据人身损害赔偿标准计赔 一审法院因牛某甲是在交通事故中受伤，故采纳了交通事故伤残评定，但又采纳了工伤鉴定中的后期治疗费，这样认定前后矛盾，且一审时上诉人已对后期治疗费没有 ...
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