陆某任何经济补偿。陆某的工作年限应从2006年7月起计算，故认可劳动仲裁委员会的仲裁裁决结果，即按一个半月工资计算支付陆某赔偿金。双方建立 中心支付给陆某的劳动报酬。据此，进修中心应按陆某在进修中心的工作年限支付陆某违法解除劳动合同赔偿金21,194.04元(7,046.68X1.5X2)。进修中心 ...

与原告的劳动关系。2008年11月1日，被告开始在郑州陆海工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的 与原告解除劳动合同，按照相关法律规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，即一个半月的工资3750元。 被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市 ...

：1、活血接骨药物应用。2、左肘部关节功能锻炼。3、双桡骨远端一个半月摄片复查，去石膏，功能锻炼。4、左肘部二个月复查一次，一 ÷365天×31天×2人+9810.26元÷365天×10天=1935.2元。八、伙食补助按照国家工作人员出差补助每天10元计算，即410元。九、营养费计算标准同上，即410 ...

上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作。 原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 支付原告一个半月工资2,250元的经济补偿金。 3、关于2005年8月至2008年3月期间的综合保险，原告主张其自2005年8月即进入被告处工作， ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2049.87元（1366.58元×1.5=2049.87元）。 ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称已 日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2599.5元（1733元×1.5=2599.5元）。 二、 ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1286.37元（857.58元×1.5=1286.37元）。 ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2601.50元（1734.33元×1.5=2601.50元）。 ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1710.63元（1140.42元×1.5=1710.63元）。 ...

社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。关于原告工作的年限，《劳动合同书》签订时间为2007年12月28日，原告诉称 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1461.11元（974.07元×1.5=1461.11元）。 ...