签有涉及到艾克汇亚公司股权转让补充协议，确认常某己按协议约定履行了资产交接和工作交接的义务，作为此两项工作的重要组成部分帐簿及相关凭证也交接完毕， 2006年10月8日“有关干冲与牛角冲过户及收某资金到位的周期表及下一步工作安排”的会议上，李某乙作为具体事务执行人确认，已支付煤矿转让款第一笔100万元 ...

有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为王××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对王××进行了管理,并由××公司为王××发放工资，应确认王××与××公司之间存在劳动关系。 上诉人××公司与被上诉人王××在一审诉讼过程中均 ...

的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为冯××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对冯××进行了管理,并由××公司为冯××发放工资，应确认冯××与××公司之间存在劳动关系，故上诉人××公司上诉提出其与冯××之间不存在劳动 ...

承担。 经审理查明，2010年5月31日，被告入职到原告处从事卖场促销员工作，双方约定工资为底薪700元/月+提成。2010年7月4日，被告在新一佳 元的处罚决定。同年8月16日，原告解除与被告的劳动关系，双方办理了工作交接手续。之后，被告以原告为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请 ...

了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的G22对讲机1台、电板2块、耳机1副（折合共计270元 2010年7月27日经依法登记成立并营业，被告于2010年7月27日到原告处工作，担任楼面经理，月工资6000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、 ...

查明：2006年至2008年7月，阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，阳某的工资组成 年7月14日阳某接到姊妹服饰公司的撤柜通知后完成了工作交接，姊妹服饰公司未再安排其工作，而是提出将其安排至合作单位，由合作单位管理和发放工资， ...

欠条，是无效的。被告在2000年6月至2006年6月在埃尔夫润滑油广州有限公司工作，原告所属公司郑州中业经济贸易有限公司从2001年4月起成为埃尔夫公司的润滑油 月的时间，埃尔夫公司通知中业公司处理与被告有关的事情，办理了完整的工作交接，所以原告与被告的所有经济往来有多次机会结清。三、其他与原告身份 ...

鞍山分行印章又有加盖铁东支行印章的情形，合理的解释是这一天处于两个银行工作交接的时点所致。铁东支行对此陈述称：在1988年之前不存某“铁东支行”， 在海城市建行帐某上的上述“工资款”是否按时到帐某情况，以便及时提取并完成发放工资的工作。如果有一笔支取款项为虚假，海城七建就会即时发现并提出异议。其在十年 ...

报告虽系复印件，但葛某同时提供刘明签字的辞职报告和杜清林签字的离职工作交接表加以佐证，三项证据载明的相关人员的身份一致，相互之间之间具有关联性，可以 采信。依据上述证据可以认定被告葛某于2010年1月6日到原告惠民公司工作，双方之间存在劳动关系，劳动关系存续期间葛某月工资2500元。劳动关系存续期间， ...

合同，签订协议后我单位一次性付给被告经济补偿金x元，被告应向我单位办好工作交接，结算个人经济来往手续等内容，由于被告未结算手续，所以未支付被告经济补偿金 原告应当按照解除劳动合同书的约定，向被告支付经济补偿金x元，原告称被告未办理交接手续，不应支付经济补偿金的主张，理由不充分，本院不予采纳，被告一直向 ...