依据的下列三个理由不能成立，具体表现如下：1、一审认为由于朗沙经联社在合同期满前两年将押金转化为租金收取，从而认定双方已达成了提前终止原合同履行的协议 税卡1张、百位普通发票1本(号码x-x)、发票领购簿1本，税务机关的工作人员开具一张收条，署明暂代富成高级广场砖厂保管以上物品。 2005年12月29 ...

年4月30日止，被上诉人聘用上诉人为三级专职消防队员，上诉人从事战斗员工作，月薪为2100元。2005年4月30日合同期满后，双方终止了合劳动合同 ，根据上述规定，用人单位可以不支付经济补偿金。上诉人请求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚，适用 ...

劳动关系的，人民法院应当支持。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的一种 的认定不妥，应予以纠正。关于冯某某提出的专利奖金及其经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金、违约金等的请求，由于上述请求均未经劳动争议仲裁前置程序， ...

，依法对工会经费的收支、使用情况进行审查监督，理应属于工会工作人员，被上诉人辨称其不属于工会工作人员的主张，原审不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的 上诉人发放了生活补助费。上诉人认为，被上诉人解除与上诉人的劳动合同，并非因劳动合同期满，而是因上诉人在履行工会职责期间就单位工会办公场所、办公经费 ...

的行政处分、并予以辞退的处理决定后，并没有为新会中行提供劳动，不存在为新会中行工作的事实。虽然在这期间，吴某某曾因新会中行的电报而回新会中行，但只是 二是一方提供劳务形成事实劳动关系。本案中，吴某某与新会中行的劳动合同期满后双方没有续签劳动合同，吴某某亦没有为新会中行提供劳务，因此，吴某某在原劳动合同 ...

，劳动合同应依法继续履行，且在合同履行中即使合同期满，亦不得终止，须直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金 第三条规定，上班时不准睡觉。2001年4月29日被上诉人违反该条规定，工作期间在会议室睡觉。3、根据劳动纪律第三条规定，上班时穿工作服、需佩带 ...

法律工作者。 上诉人罗某某因与被上诉人南海市里水松涛山庄酒楼(以下简称松涛酒楼)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 并约定工资为每月8000元等。2003年9月9日劳动合同期满后，罗某某仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

原判。 经审理查明：1998年因洋浦港二期工程决定开工，洋浦经济开发区X组织白沙村村民搬迁，具体搬迁工作由新英湾办事处负责。上诉人陈某作为新英湾办事处的工作人员， 白沙居委会干部陈某圣处收取当月租金，合同期内陈某圣如数交纳了应交房租。合同期满后陈某圣又交纳了两个月的租金1600元，之后因住户嫌房租太高 ...

是不顾事实的强词夺理，因我公司与受文化发展公司全权委托的星河公司签订的合同约定，合同期满后，如文化大厦项目不能上马，双方可继续合作经营，这是一种附 向星河公司提供该地的完整资料，并协助星河公司办理有关手续；院内现有住户的搬迁安置工作由星河公司负责，安置费用由星河公司支付，在开始施工至附楼交付使用期间， ...

违反本合同条款行为，且清算时无拖欠经营费用和发生其他违法行为，甲方在合同期满后7天内一次性退还乙方全某承包保证金（不计息）。第十四条、合同的变更 年12月5日开始对新风尚酒店采取边经营边进行移交的形式进行新风尚酒店的管理工作……现在把目前在硬件方面存在的问题再次报告给贵公司，希望贵公司给我公司及时作出 ...