光盘以及书面记录一份，用以证明原告工作多年，以及被告单方擅自辞退原告的事实。被告认为录音声音很嘈杂，有些话，如“是你自己不做了”原告没有书面写出来，而且被告业主在录音 之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合某法第八十二的规定向劳动者每月支付 ...
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必要条件。因此，双方所签合同的起算期限视为已经变更，应从2008年4月1日开始计算。2009年1月1日，商丘福瑞世公司以任某没有完成2008年在俄罗斯市场 商丘福瑞世公司生产的“福润宝”产品在俄罗斯销售的合同，并要求郑一杰在一个月内还清所欠货款。2008年7月21日，郑一杰向商丘市X区人民法院提出诉讼 ...
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某某的月工资标准为1500元，龙某某7月15日才去某某公司工作，9月10日即受伤住院治疗，某某公司没有考虑龙某某每月实际工作的天数即将龙某某三个月实发工资 签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应从用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。某某公司未与龙 ...
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条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2004年7月15日到原告处工作，2010年8月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明自2008年1月 ...
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原告还陈述，2009年上半年起因身体原因未正常上班，2010年1月、2月、8月没有上班，而2010年7月上班4天。 被告张某某辩称，被告系某某厂的投资人， 用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止日期为补订书面劳动合同的前一日。按照上述规定，某某厂本应自2009年4月 ...
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年1月、2月、8月没有上班，而2010年7月上班4天。 4、证人徐某所写的证明1份；旨在证明原告自2005年起就在某某厂工作及原告的工作时间。 被告 。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止日期为补订书面劳动合同的前一日。按照上述规定，某某厂本应自2009年4月18 ...
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被告终止劳动关系，故本院认为双方未签订劳动合同的责任不在被告，原告应依法向被告支付自招用被告满一个月的次日起至满一年的前一日止未签订劳动合同的 年12月)。原告在劳动仲裁中陈述被告在其单位工作的月工资为1200元，被告没有提出异议，本院认定被告在原告单位的月工资为1200元。原告应依法向被告支付双倍 ...
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，但双方未能达成一致。审理中，经原、被告申请，本案延长一个月继续适用简易程序，于2010年6月4日第二次公开开庭进行审理。因本案依法由简易程序转为 为2009年10月26日。又因被告在《解除劳动合同通知书》中承诺原告将工作信息及财物交接清楚后支付其2009年9、10月份工资，现被告主张原告没有移交工作 ...
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x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订 单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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证明被告是原告公司的员工，发生事故当天被告已将当天的工作交接完成；原告对证据的真实性无异议；但认为生产记录单没有记录下班时间，不能证明被告准时下班； 6、交通 职以来，原告至今未与被告签订书面劳动合同，而原告又无证据证实其已尽到诚实磋商义务，故原告应当依照法律规定自用工之日起满一个月的次日起至满一年的 ...
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