原因引起的理由不能成立，不予采纳。原告被解除监视居住后，没有证据表明其有向被告提出续签劳动合同的意向，被告也不愿继续使用原告，被告于2000年5 表现和身体条件，用工部门认为有必要缩短合同期限，适当缩短合同期限。被上诉人根据上诉人的工作年限及表现签订5年期劳动合同，并未违反法律规定。 本院认为，劳动 ...

年11月，原告雇佣被告杨某承担原告的妇产科、外科工作服、床上用品及手术包的洗涤工作，双方没有签订劳动合同。至1987年3月1日，原、被告签订了为期2 11月至2004年5月期间，原告巫山县人民医院雇佣被告杨某劳动，其间双方仅于1987年3月1日签订了为期2年的劳动合同，其余时间虽未签订劳动合同，但被告 ...

与县装卸运输公司订立的承包合同书规定，被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权，并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经发包方批准。被告 差额的诉讼请求不予支持。原告与第三人于1995年12月起就建立了劳动关系，依据《劳动法》规定，双方应签订劳动合同。第三人停交原告的医疗保险，应负担 ...

工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县电信局从事电信营销工作。2004年5月27日， ，唐某与绥宁电信公司不存在劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，且其要求签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决 ...

工作，2006年10月19日与瑞年公司签订劳动合同，于2010年3月解除劳动合同，在东风专用汽车公司工作期间，比该公司相同工种、相同员工每年少获得20000元劳动报酬。 证某段某提起诉讼前申请了仲裁且被裁决驳回仲裁请求，该三份证某均没有证某段某作为派遣工与东风专用汽车公司劳动者同工不同酬的内容。张帮圣 ...

律师合同书”并约定，聘用期为2009年5月31日至2010年6月1日，cc应遵守律师事务所的各项规章制度，完成律师基本工作量，其具体工作内容以a某注册律师的 提出上诉称，原判认定事实不清、适用法律错误。1、双方在2010年没有签订劳动合同，也没有给过cc工作量，cc办理案件非大鸣律师事务所指派。2、 ...

10日，期满考核合格后正式聘用。一年期满后，没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋某仍留任工某部主任。 2009年1月1日，蒋某与人力公司签订为期二 自劳动关系终止之日起一年内提出。” 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工某 ...

了本案。 刘某丁诉至原审法院称：2002年10月8日，刘某丁到北京东方金利家具有限公司处工作，双方未签订劳动合同，约定每月基本工资1450元，另外每月效益工资 于2010年8月15日违约解除与刘某丁的劳动关系后，至今没有向刘某丁支付加班费、未依法签订劳动合同应支付的2倍工资未发放部分的工资等，也没有 ...

年11月27日期间拖欠工资赔偿金3074.71元；5、支付2008年9月23日至2008年11月27日期间的休息日加班工资2988.44元；6、拖欠休息日加班 不同意吕某的诉讼请求。 原审法院审理查明:2000年9月吕某到B公司处工作，双方没有签订劳动合同。2002年9月，吕某因家中有事离开B公司。 ...

终结。 张某在一审法院起诉称，张某于2007年3月29日到运输队工作，双方没有签订劳动合同。2007年5月8日张某在运输队的工地昌平区某处 举出充分的证据证明自己的主张，运输队应当承担举证不利的后果。故运输队要求确认双方没有劳动关系的上诉请求,证据不足,本院不予支持。运输队主张某案的被告应当为业主王某 ...