至2008年6月期间的工资x元是无事实根据的。三、原、被告双方签订劳动合同的期限为2007年7月1日至2008年6月30日止，而被告于2008 劳动关系存续期间，原告没有为被告办理缴纳有关失业保险费。被告自2008年8月起因工厂不让进去而未能继续上班，原告未支付被告2007年9月至2008年7月的工资 ...

人李某某不服该判决提起上诉称,应以上诉人一审起诉之日为双方劳动关系解除之日，双方所签订劳动合同在起诉前仍然有效，被上诉人有义务支付解除前尚欠上诉人的6个 并取得同意。基于照顾工人的利益提出如下几种安置方案供员工选择：一是介绍到同业工厂上班，并由公司护送前往报到。二是可以自由择业。三是允诺将来再招工时被 ...

12日，美国BN公司向刘某某发出雇佣合同一份，约定“在BN美国以及信某工厂进行至少两周的指导和培训课程（开始时间待定）之后，对你的雇佣将 银光活塞销有限公司支付原告刘某某2007年6月至2008年7月12日期间未签订劳动合同的工资x.01元，支付原告经济补偿金4666.5元，赔偿金9333元。 三、 ...

于2006年8月16日入被告公司工作，双方于2008年8月16日签订书面劳动合同，合同到期日为2011年8月15日。2009年10月，被告曾透露公司将要 ，为谋求企业生存和发展，决定经营重心从生产转移至贸易，并且逐步关闭保税区内工厂，故对因公司整体规模缩小而导致工作量显著下降的后勤服务和管理岗位、营业 ...

于2003年2月17日入被告公司工作，双方于2008年2月17日签订书面劳动合同，合同到期日为2011年2月16日。2009年11月，被告曾透露公司将要 ，为谋求企业生存和发展，决定经营重心从生产转移至贸易，并且逐步关闭保税区内工厂，故对因公司整体规模缩小而导致工作量显著下降的后勤服务和管理岗位、营业 ...

查明：韩某某1994年8月到原洛阳5408厂涂装车间工作，工种为漆工。后该工厂名称变更为洛阳宇通汽车有限公司，属民营企业。韩某某于2002年12月由于企业改制 终止劳动合同。2007年6月13日，韩某某与某公司签订劳动合同，期限三年，自2007年7月1日至2010年6月30日，工种及岗位未变，月工资为 ...

不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担支付刘某刚加班工资的责任。晨鸣公司不存在违反劳动合同的违约情形，刘某刚于2011 刘某刚于1992年9月1日分配到湖北省汉阳造纸厂工作并签订劳动合同； 3.湖北省汉阳造纸厂与刘某刚解除劳动合同通知书：证明刘某刚于1998年6月5日解除与 ...

9月期间的宁波市外来务工人员社会保险；支付2010年2月25日至10月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.83元。审理中，又增加要求原告支付经济补偿金2500元的诉讼 无异议，本院予以确认。 对被告提供的证据1、2，原告认为送货单和服饰任务单不是很重要的东西，工厂里到处都有，任务单中无公司印章，不能 ...

原告本身为小型门业加工工厂，人员就一二十人，其公司所需求的人员没有特定资质，一般都是体力劳动者，其要求低，所发放的工资标准不高。另，被告 鉴定费和工商查询费748元； 四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元； 五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡 ...

审判委员会讨论决定，判决：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位，不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金和 ，月人均收入不足70元，特申请救济。被告李某某于2003年12月向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉人为李某某，被申诉人为舞阳县冠军瓷业有限责任公司。 ...