的各项保险金，其是1月份通知原告，而原告是3月份签的字，按相关规定，原告还应支付被告违约金。被告昊华宇航认为：原告不是昊华宇航的职工，原告 月。焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。被告至今未将原告的各项社会统筹保险手续移交有关部门。 本院认为：被告化电集团与原告签订的劳动合同约定，安排原告到豫通 ...

起至2006年12月25日止的劳动合同，合同上约定原告工作部门是设备部，工种为生产工，实际安排从事电工工作。原告每月工资以产质量及底分方式计算， 驳回原告的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

、价格太贵并测试的费用依合同的约定应由被申请人负担为由，经与被申请人协商最终作罢。 被申请人拖欠、不付工程技术人员的工资及设备安装承包商的工程款，是导致 美元正（整）。如果贵司未能在1997年12月30日前按合同付款，本公司会终止我们之技术转让合同并以后请勿用××商标，否则以作侵犯我司版权。” 本案的 ...

归于无效，不符合同工同酬的原则。甘某某所提供的证据均可证明中南公司擅自变更合同约定，并造成甘某某的损失。三、甘某某在1991年、1992年、1994 工资应为7920元，但中南公司从未按此标准发放工资，因此其应补发工资。综上所述，请求法院判令中南公司支付补发1991年临工待遇1000元及1993年降低 ...

向本院复举了一审未被采信的以下证据： 1、原审证据4，即1991年10月4日董事会会议记录，以证明对上诉人承包车间、加工效益、工资待遇等作了约定及 月10日，梅某某与常研所签订了20万只电视机保护器加工合同，约定每只加工费2元。梅某某按约向常研所支付了首批5000只保护器材料费x元，合同押金2000元 ...

办理了离职手续。张某认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006 ，合同的内容并未违反法律、法规的禁止性规定，该合同合法有效，受法律保护，双方当事人应按合同约定的条款履行。在合同履行过程中，震德公司以张某平时工作 ...

由被上诉人提供，成衣交货期为2005年8月1日工厂出货，进仓，面料于2005年7月20日进厂。双方又约定，合同约定的加工（成衣）产品不允许上诉人私自外 原审判决后，靖江市恒泰服饰有限公司不服，向本院提起上诉称：1、上诉人加工的定作物因上诉人一时无力支付工人工资，故暂被工人拿走，现上诉人已设法支付了工人 ...

依约为余某某提供技术服务。2005年2月20日双方又订立补充合同一份，补充合同约定：一、原杭州西湖绿生有限公司改为：杭州市千岛湖天宏有机食品有限公司（以下简称 支付朱某某工资，截止2005年5月，共支付朱某某工资（略）元，其余某资及通讯费未付。2005年5月，天宏公司以朱某某拿回扣等为由宣布开除朱某某 ...

、价格太贵并测试的费用依合同的约定应由被申请人负担为由，经与被申请人协商最终作罢。 被申请人拖欠、不付工程技术人员的工资及设备安装承包商的工程款，是导致 美元正（整）。如果贵司未能在1997年12月30日前按合同付款，本公司会终止我们之技术转让合同并以后请勿用××商标，否则以作侵犯我司版权。” 本案的 ...

。劳动法及其有关规定规定了劳动合同解除时用人单位支付经济补偿金等的种种情况。而劳动合同的终止则是因劳动合同约定的期限届满或约定终止的条件出现时，双方消灭 ，关于杨某某所提出的未能提前三十日通知而应支付相当于劳动者当年一个月月平均工资的诉讼请求，因杨某某在仲裁期间未提出该请求，故该请求未经仲裁程序审理， ...