，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向常某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而常某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向常某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而常某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向常某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而常某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向柴某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而柴某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

12月。 一审认为：双方建立劳动关系后，空分公司应支付给李某某不得低于当地最低工资标准的工资，并为李某某缴纳社会保险金，空分公司于2006年、2007年付给李某某 岗上班，依照合同约定才将其辞退，就是将其辞退后又多发给她一个月的工资。公司已为李某某办理了社会养老保险、医疗、失业保险，李某某要求补缴时段 ...

月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资标x!o8%。留庄镇政府少发 合法的继承权。王某才参加工作后属于干部，后因患病长期休假期间，其工资待遇应按照国务院《国发[1981]X号国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知） ...

每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗”期间工资差额3948元。2001年7月至今原告在被告单位正常上班，被告为其发放 生产经营的特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，企业下岗待工人员，由企业根据 ...

岗位；甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配制度，每月按时支付乙方劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准，甲方安排乙方延长工作时间的，按《 200%计算）、节日加班费（按月工资300%计算）应当以兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，以小时为单位计付，即2008年5月至 ...

工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到 1450.02元 2、住院生活补助费：由所在单位按本单位因工出差伙食补助标准的70%发给，根据焦财行字(1996)X号文件本省每天10元，本市每天 ...