企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_32524.html-了解详情
企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_32517.html-了解详情
企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_32515.html-了解详情
企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_32476.html-了解详情
其中约定“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同 中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html-了解详情
、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在 原告按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利，请求被告确认； 14、湖南省企业职工工龄认定登记审批表，拟证明原告从事工作年限、且是特殊工种已被被告予以确认； ...
//www.110.com/panli/panli_11621291.html-了解详情
人事关系和档案托管合同规定，保留原有的身份，属大国企干，固定工，连续计算工龄。王某某的连续工龄是35年，其合同期限至2003年12月31日止。从2003年4 法院：1、判令中油公司恢复与王某某的劳动关系，恢复原合同的连续性，办理连续工龄视为缴费年限的确认手续，补交应交而未交的王某某的社会保险金，办理王 ...
//www.110.com/panli/panli_53696.html-了解详情
18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担， 合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司应对此作出补偿，但由于伦教汽车玻璃厂与 ...
//www.110.com/panli/panli_83082.html-了解详情
18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收吴某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，吴某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担， 合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司应对此作出补偿，但由于伦教汽车玻璃厂与 ...
//www.110.com/panli/panli_83080.html-了解详情
18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收周某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，周某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担， 合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司应对此作出补偿，但由于伦教汽车玻璃厂与 ...
//www.110.com/panli/panli_83077.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务