16.创新公司“文件发放/领用记录” 17.创新公司《质量手册》部分内容复印件 18.被告刘某在创新公司填报“履历表” 19.2001年1月5日、2月5日工资领款单 他人使用该专有技术的一切权利。…五、乙方的一切工作人员由甲方指派，工资由甲方支付并与甲方签订劳动合同。生产及研究费用由甲方支付，甲方同时 ...

的供述，证人刘某、赵某壬、袁某癸人的证言，户籍证明，任命文件，工资表，鹤壁市X镇居民人均消费支出表，银行取款凭条等证据。 公诉机关认为，被告人郭 年审方面给予的帮助和照顾。 书证：⑴郭某丙1992年至2010年工资表，证明：郭某丙1992年至2010年工资共计x.88元。 ⑵郭某丙爱人刘某1989年7 ...

单位招工录用通知书，招收并分配到陕西省X机械厂，此后一直在厂里长期工作。1991年原告所在单位效益欠佳，多次动员鼓励在职职工停薪留职或者下岗回家，在这种情况下 。该文件主送各车间、各科室，还抄送上级主管单位省建材局劳资处。同时又采用挂号信的形式给包括原告在内的五位同志予以送达，同时停止原告一切工资福利 ...

费用500美元经济补偿以及按劳动法91条规定支付1000美元赔偿金。该仲裁委经审理于2010年5月20日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁决明胜公司向陈 没有向上诉人出示或告知其印发的《广西水电工程局安某拉公司2008年工资分配方案》的文件。故上诉人在用人单位工作期间应根据《劳动合同法》第八条 ...

关于对杨某同志反映其工作问题的调查处理意见》，认为把被告其清退出政府有关部门的决定符合有关文件精神，同时同意杨某到贸易服务部工作的要求，其工资福利 03年3月份后，夏馆镇政府不再发放，为要求补发2003年4月至2004年工资，杨某申诉至内乡县劳动争议仲裁委员会要求仲裁。内乡县劳动仲裁委员会作出内劳仲裁 ...

在原告处工作期间，从未见到原告的规章制度，原告也未下发文件传达，在被告辞职原告给被告结算工资时才从文件柜里拿出规章制度宣读。原告没有对被告提到过未完成 的劳动报酬。按出勤考核计算，可以确认被告月工资标准为3500元，原告拖欠被告2009年10、11、12月工资，被告到单位反映情况，在单位多次催促下，于 ...

塑料公司为吕某某出具了欠1997年工资466.06元的条据。2003年7月16日，晨光塑料公司被吊销营业执照。2008年1月23日，吕某某向 吕某某支付放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本 ...

南阳市晶体管厂从事销售工作。因其在被告单位抢占住房，被告于1989年7月29日下发文件，给与被告降一级工资并限三天交出住房的处分决定。自1991年 超过法定仲裁时效，部分已超出劳动争议受案范围为由，决定不予受理。原告于2008年1月2日向本院提起诉讼。 另查明，2004—2007年间原告因档案丢失多次 ...

。李某戊在灯塔路幼儿园任副园长及会计，99年至2001年工资表记载曾领取工资。 2001年12月26日,安阳市行政中心筹建处（简称筹建处）在 名称公务员1#、2#小区幼儿园，灯塔路幼儿园加盖印章，李某戊签名。施工图设计文件审查批准书记载建设单位灯塔路幼儿园，项目负责人李某戊，幼儿园工程图纸会审纪录记载 ...

资格和退休教师身份，被上诉人应该根据教师法的规定确保上诉人按教师级别和事业工资标准享有养老保险待遇，但被上诉人却根据广东省人民政府粤府[1993]X号文将上诉 人；被上诉人南海市人事局用1995年的文件作为其1994年作出的行政行为的依据；上诉人在1994年1月至6月份仍享有事业工资待遇，而原判却认为 ...