对2009年8月14日至2009年11月13日的假条没有异议，对其他假条不认可。 B某主张王某拒绝与其签订劳动合同，王某对此不予认可，B某未提交证某加以证某 期间未签订劳动合同的双倍工资差额。上诉人B某主张王某拒绝与其公司签订劳动合同，但未能向本院提交证某予以证某，故本院对其主张不予采信。 B某未为王 ...

工资数额。何某不存在加班事实，即使存在也按时发放了加班工资。我公司未与何某签订书面劳动合同。何某主管我公司的劳动合同签订，她故意未给自己签订书面劳动 证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。A某与何某存在劳动关系，A某未与何某签订劳动合同，现A某 ...

我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意，并于2011年5月5日解除了与我的用工关系，签订了《 《解除劳动关系协议书》显失公平。现我请求人民法院判决被告支付三险一金不足部分以及没有签订劳动合同的双倍工资共计x元。 被告易博公司辩称：《解除劳动关系 ...

，我公司从未辞退包括6被告在内的任何员工，且一直要求和6被告签订劳动合同并为其办理“三金”。被告拒绝和我公司签订劳动合同，并声称已和其他单位签订劳动合同 被抽调职工一起，也于此时开始在原告神马化纤公司工作。六被告在被告神马化纤公司工作期间，原告神马化纤公司没有为其缴纳各项社会保险费。2008年7月，六 ...

进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：1998年8月20日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同。后原、被告于2002年7月1日签订 上诉人。我公司没有违约，无须支付经济补偿金。请求法院依法处理。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据上诉人和被上诉人之间签订的劳动合同和上诉 ...

，在原告工某区域内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止 关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书， ...

劳动关系；2、我公司不支付赵某基本养老保险损失的赔偿金512元；3、我公司不支付赵某未签订劳动合同双倍工某中的另一倍工某8752.03元；4、我公司不支付赵 ，并至少保存2年备查，故法院对工某中没有工某显示的月份赵某主张的工某数额予以采信。B某未与赵某签订劳动合同，应当依法支付赵某未签订劳动合同的双倍 ...

，起诉至法院，请求判决：1、我公司与李某自2010年8月10日至2011年3月8日不存在劳动关系；2、我公司不支付李某未签订劳动合同的双倍工某中的另一 记录，并至少保存2年备查，故法院对工某中没有工某显示的月份李某主张的工某数额予以采信。A某未与李某签订劳动合同，应当依法支付李某未签订劳动合同的双倍工 ...

期限至2011年5月12日。2009年5月25日时代公司违法解除劳动合同，同日又强迫我与新纪元公司签订期限自2009年5月25日至2011年5月12日 与一审法院查明的事实相同。二审审理期间，时代公司认可安某与新纪元公司签订劳动合同后，安某的岗位和工作地点没有变化。 上述事实有当事人在二审法院审理期间 ...

，在原告工某区域内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止 关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书， ...