、建飞（在逃）等人在丽水市X村、万象山等地与陈某明等人发生斗殴。2003年5月份，陈某明、杨某某等人又在丽水百货大楼门口、金苑新村 等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人陈某无视法纪，藐视社会公共秩序，伙同他人打架斗殴，其行为已构成聚众斗殴罪。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。辩护人提出被告人陈某 ...

鲍某未经审批拆建房屋，欲仅靠第三人房屋南侧60公分处建房，导致双方多次打架斗殴。2001年4月9日，上诉人鲍某通过非正常关系领取了(2001)浙规证乡X号 新建房屋，在客观上已形成对邵某户的通风、采光的影响，为此双方曾发生多次斗殴，影响社会安宁。兰溪市建设局在未处理好相邻纠纷的情况下，即给上诉人鲍某户 ...

10日晚，几个朋友在唐某某家玩时，与另两名男青年发生纠纷，后双方某生打架。 12、证人方某某的证言，证实其与被告人张某甲系夫妻关系，张某甲乳名张某甲 张某乙，以及其与张某乙纠集的十几人，持镀锌管到魏厝村一户人家打架斗殴。 原判认为，被告人张某甲伙同同案人持械故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意 ...

10日晚，几个朋友在唐某队家玩时，与另两名男青年发生纠纷，后双方某生打架。 12、证人方某某的证言，证实其与被告人张某甲系夫妻关系，张某甲乳名张某甲 张某乙，以及其与张某乙纠集的十几人，持镀锌管到魏厝村一户人家打架斗殴。 本院认为，被告人张某甲伙同同案人持械故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意 ...

8月3日被告公司行政决定开除原告而向征求工会意见，工会认为原告一贯表现好,打架系事出有因且未造成严重后果,因而不同意开除原告,但被告还是作出了开除原告的决定。 并于2007年2月13日报某工会同意，该《人事政策手册》中对于雇员存在打架斗殴行为及在公司内或在工作时间内侵犯他人身体的行为均规定有开除或解除 ...

某通过曾某等人的言行中察觉并预感有事情要发生，可能会打架斗殴，便拨打申××的电话告知其要打架的事情，申××表示拒绝参与。当晚23时许，曾某、黄 证人申××的证言，证明案发当天23时许，同案犯黄某在燕舞星城歌厅打电话告知其要打架的事实； 6、法医学鉴定书，证明被害人刘某、张某某损伤构成轻伤的事实； 7、 ...

电某，不再与被告共用水电。2009年7月10日，原、被告双方矛盾激化，发生打架斗殴，由公安机关进行了处理。随后原告开始自行处理所养生猪，至2009年11月 某题对原告猪场的正常生产造成影响。原告方员工被打伤，已经过公安部门的处理，打架事件发生后，原告继续在猪场生产经营4个月时间，且被告当某明确表示可以 ...

：……（二）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。……4、在甲方工作区域内打架斗殴、聚众生事、赌博的；……”2009年7月14日，童某某发生打架 上诉，称上诉人制定的规章制度内容合法，应当有效，童某某多次在工作期间打架，严重违反单位规章制度，公司根据规章制度辞退童某某合法。请求撤销原判，依法改判 ...

王某某、刘某进行询问过程情况的说明、关于王某某、刘某与赵某某因荒滩林地打架纠纷情况的说明、调解会议录，证明被告多次对该案进行调查和调解，原告不予配合 人的陈述、证人证言、被侵害人的病历等证据证实。因该案系民事纠纷引起的打架斗殴案件，故被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条之规定，会同村干部反复 ...

陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。 原告张某某诉称，原告与他人打架未达到严重程度，被告的员工手册未经合法程序制定，因此，被告解除与原告的 休息日加班工资x.33元及赔偿金x.33元。 被告富佳公司辩称，原告工作时与他人打架斗殴，严重违反劳动纪律，被告给予解除劳动合同处理合法。被告对原告驾驶员岗位不 ...