.7万元并承担诉讼费。 城管局答辩称：1、赵某某在工作中被打伤致残，要求享受工伤保险待遇，应由劳动管理部门先行仲裁，人民法院不应直接受理。2、赵某某起诉状内容 ，并判我局以后凭票支付，而不论是否有必要继续治疗，就医是否符合规定，费用是否合理、真实，显然不妥。护理费在工伤保险关系终止后也不应支付，退一步 ...

根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求 。 本院认为：本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受工伤时 ...

月发，每出500吨煤发一次。对于上述争议证据，该院认为，对于原告是否在被告煤矿工作，原告提交的证据能够相互印证，被告提供的反证并未明确否定原告 十四条第二款规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇，但同时又规定，一次性享受工伤保险待遇的具体办法由河南省人民政府另行制定。 ...

关系。谭某某在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《 何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对 ...

关系。谭某某在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《 何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对 ...

保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告虽然否认与被告存在劳动关系，但被告受伤后，劳动和社会保障局作出 劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。被告要求原告支付护理费的请求，由于被告是否需要生活护理，未经劳动能力鉴定委员会确认 ...

三）原告要求法院委托司法鉴定机构进行鉴定的后需治疗费是否合理。 关于原告请求支付的一次性享受工伤保险长期待遇金标准问题。根据原告自证，其属四川省自贡市的 12个月平均月缴费工资1487元计算，原告可获得一次性享受工伤保险长期待遇金为x元。 关于原告请求支付因工伤认定和鉴定、申请劳动争议仲裁产生的交通费 ...

属工伤，桑柘粮站对此亦无异议，豆某某应当根据相关规定享受相应的工伤保险待遇，桑柘粮站对此也予以认可。本案争议的焦点是，究竟应适用何时的法律 质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下： 一、关于豆某某主张的一次性伤残补助金是否超过了仲裁时效的问题。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 ...

支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直 与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告不认可原告为工伤，劳动和社会保障部门也未认定其为工伤。 ...

2060元的医疗费及3450元的工资和生活费。 本案当事人争议的焦点主要有：1.原告伤情是否构成《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准；2.四被告 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； ...