认定不当。沈丘××学校应属社会力量办学应属公益性事业单位，民办非企业单位。二、被告程序违法，被告在执法中未告知原告享有陈述权、申辩权，也未听取原告的陈述和 有生产经营所得，证据3、4、5三份证据证明原告有财产转让所得，证据6证明被告依据稽查报告依法作出的税收处理决定，证据7、8证明被告告知了原告陈述和 ...

了哪款、哪项规定。在向本院提供的依据所适用的《河南省行政机关执法条例》已被修改。故上蔡县人民政府作出的注销决定程序违法，适用法律、法规错误。南关二组对南关 河南省实施〈土地管理法〉办法》第十一条:土地登记和颁发土地证书后发现有错登、漏登或有违法情节的，原登记机关应当依法更正或注销原发土地证书、换发新的 ...

，“贵公司自去年以来多次向我局来信，反映携程计算机技术（上海）有限公司有违法经营的情况。对此我局曾指定有关分局进行调查处理，经过调查于2004年7月19 不良影响，但原告还要求被告在《新民晚报》与《解放日报》上刊登声明的诉讼请求，缺乏依据，原审法院不予支持。此外，原告在本案中还诉请被告向其赔偿损失50 ...

只查处了两家饼家，其余两家没有结果，法院认为，由于陈村工商分局记录的内容与上诉人无关，上诉人不具有诉讼的主体资格，依法应予驳回。上诉人起诉的第十 请求与相关事实依据不相符合。上诉人诉被上诉人十四项行政不作为不符合起诉条件，依法应予驳回起诉。另外，关于上诉人认为被上诉人对其超范围经营指控违法的诉请，由于 ...

独任审判，于2012年3月29日公开开庭进行了审理。书记员陈某担任法庭记录。原告于某的委托代理人李某某，被告叶某及其委托代理人罗某到庭参加诉讼。被告保险公司 。 被告叶某辩称：原告仍在治疗过程中，医疗费尚未明确，原告诉求没有依据。原告诉求的误工费、护某、住院伙食补助费过高，不符合法律规定。原告属于某村 ...

能成立。原告请求人民法院依法确认被告的政府信息公某行为违法，并责令被告依法重新履行政府信息公某职责。 原告向本院提供了以下证据、依据：第一组：1、郑某市X 第二十条第二款、《郑某市城市建设拆迁管理条例》第十条，法规规定被告有监管职责，被告处应有相关档案记录，被告不予公某的理由不能成立。对原告提供的证据 ...

2008年的双休日、节假日工资予以支持。李某要求汽车配件公司支付因违法裁员应补偿的24个月的工资，因双方未解除劳动关系，故不予支持。《职工年薪假条例》于 的事实以及应享受有关补助的依据，原审不予支持李某的该项诉请并无不当。关于待岗生活费、上岗风险金、带薪年休假工资问题，原审判决合法有据，应予维持。最高 ...

双方的结算，已经超额支付了劳务费。周xx要求徐xx支付劳务费及保证金没有事实依据，请求法院依法驳回其诉讼请求。 xx劳务公司一审未作答辩。 xx建筑公司一审辩称 5万元保证金，在此前后徐xx对于支付给周xx的款项都有书面记录的习惯，结合上述对xx建筑公司付款的分析，本院认定，周xx虽然参与签名，但并未 ...

×伙同其他传销人员在新乡市卫滨区十里铺松鹤养老院内听课时被当场抓获。以上事实有违法行为人陈述和申辩、同伙供述、证人证言证据证实。被告劳教委对原告任×作出劳动 提供的适用法律、法规及规章，均与本案有关联性，可以作为本案的依据使用。关于原告任×提供的证据1、2中的原××、任×的户籍登记、3、4、5、6、7 ...

，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。我公司严格按规定办的。 2、劳动人事和社会保障局违法办案。 （1）应全面、客观、公正地收集证据，行政机关对 关系）的证明材料”。《工伤保险条例》明文规定，只要存在事实劳动关系是工伤认定的依据之一。（四）、郭水东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系 ...