，王建军x元”，即被告要求原告承担的是具有补偿性质的损害赔偿责任，而不是要求原告承担具有惩罚性质的双倍工资，这属两个不同性质的法律关系。庭审中被告没有提供 支付双倍工资的仲裁请求的情况下，裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资的补差工资x元，这显然违背不诉不载的基本原则。二、裁决书认定事实错误。1 ...

裁决书，裁决：一、被申请人（人寿保险信阳分公司）支付给申请人（姚某某）未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被申请人自 只是其取得报酬的记录和形式，且没有显示是工资，不能证明双方存在劳动关系，因此被告辩称原告应支付双倍工资及经济赔偿无事实及法律依据，本院不予采信， ...

是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明”。以上内容中划线部分均系被告本人填写，原告在被告 元；2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除劳动关系的赔偿金2,500元及50%额外经济补偿金1, ...

。 原告曹××诉称，原告于1986年7月大学毕业分配进入上海××厂工作，1992年8月14日双方签订了劳动合同，合同期限至1997年8月14日止，期满未续签 人支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资的请求于法无据，不予支付。原告要求被告和第三人赔偿经济损失和精神损失的请求，不属于 ...

其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳失业 3250元；3、备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；3、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

元；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不 元；三、孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；四、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

的焦点是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工某差额、超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金损失、解除劳动关系经济补偿金、赔偿金有何 支持。上诉人无有效的证据推翻被上诉人提供的《劳动合同书》，因此，上诉人要求被上诉人支付双方未签订劳动合同的双倍工某差额，缺乏理据，本院不予支持。 ...

X区劳动争议仲裁委员会变更仲裁请求，增加解除双方劳动关系、赔偿被告杨某未签劳动合某的双倍工资及经济补偿金的仲裁请求。2011年8月15日，益阳市X区 社会平均工资计发。故可参考2010年益阳市月平均工资2118元计算被告杨某的工资。被告杨某与原告华航集团未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航 ...

的申诉请求。原告不服起诉，现请求判令：一、被告向原告支付因未签订劳动合同的11个月双倍工资x元；二、被告向原告支付12个月的经济补偿金x元；三、 被告为原告补办自1985年8月至2010年3月的各项社会保险，如不能补办则向原告赔偿损失x元；四、确某、被告在2010年3月9日前具有某动关系。 本院认为， ...

和法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等诉某请求。 综合 证明被告的身份、经营范围的事实； 11、不予受理通知书一份，拟证明岑溪市劳动争议仲裁委员会对原告申请工伤等问题不予受理的事实。 被告向法庭提供的证据及拟 ...