被上诉人司某劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年4月11日受理此案后，依法组成 效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度 ...

被上诉人司某劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年4月11日受理此案后，依法组成 效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度 ...

人民币46，303.50元； 7、本院(2001)沪海法海初字第X号民事判决书及执行通知，以证明“爱”轮碰撞“郁金香”轮产生的损失人民币36，181.20元 、对原告提供的证据(8)，予以确认； (7)、对被告提供的《工业企业财务制度》，予以确认； (8)、对J103桥吊使用年限为17.75年，已经原 ...

而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是单方法律行为，在高某与我公司之间形成劳动管理法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的 新产品”资料进行了进一步核实。根据公司相关政策以及高某同志提供的“新产品”资料，经研究、讨论后形成决议。会议决议：（1）依据公司新产品定义和“新产品提奖 ...

样板班协议、打卡记录、宣传光盘、仲裁裁决书、申诉书、劳动仲裁委准予撤诉通知书、民事起诉书、光盘和加密狗，刘某某提供的仲裁裁决书、兼职协议、保密协议、移交单、 ，从员工间转交课件、加密狗的情况来看，有关课件的保密规程和制度并未得到严格贯彻执行。另外，智慧之源公司也未提供充分的证据证明刘某某接触其他课件 ...

样板班协议、打卡记录、宣传光盘、仲裁裁决书、申诉书、劳动仲裁委准予撤诉通知书、民事起诉书、光盘和加密狗，被告刘某某提供的仲裁裁决书、兼职协议、保密协议、移交单 ，从员工间转交课件、加密狗的情况来看，有关课件的保密规程和制度并未得到严格贯彻执行。另外，原告智慧之源公司也未提供充分的证据证明刘某某接触其他 ...

办法》的奖励方案：1、经经济价值确认后(同时考虑研究成本)，按年度经济效益(年直接经济效益最低要求为50万元)执行：其中50万元－100万元(含100万元)，按其3 专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议 ...

高能所)、徐某甲因赔偿一案，不服北京市第一中级人民法院(1998)一中民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人高能所 研究的法人代表及其认可的试治疗工作人员、研究人员和各自的职责，履行职责的制度及记录。3．接受试治疗的患者，必须签署自愿接受快中子治疗意见书。 ...

，不服北京市海淀区人民法院于2002年11月20日作出的(2002)海民初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年2月26日受理此案，并依法组成 ，而是一般的理论观点，出版社不可能对其了解，而且，出版社已经严格执行了“三级审稿制度”。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判，支持上诉人的 ...