、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：被告确实不是原告的正式员工，原告将其位于巩义市X村建设住宅楼建设工程以包工不包料的形式承包给了没有用工主体资格的案 ，按照郭XX的指派工作，受郭XX的管理，由郭XX支付工资报酬，故被告与原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认某、被告之间存在劳动关系， ...

共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”。浩南公司将其承建的武汉芝友机电工程有限公司友芝友产业园轻钢工程中的 确认证据不足，为此请求二审法院依法撤销原审判决，改判浩南公司与李某之间没有事实劳动关系，并由李某承担本案的诉讼费用。 被上诉人辩称：原审法院判决正确，应予 ...

将建设工程施工劳务分包给被告雨母劳务公司，原告从事的正是工程施工劳务(工地小工)，被告衡南五建与原告没有建立劳动关系的基础，因此，被告衡南五建与原告不成立劳动关系 雨母劳务公司签订了一份《建设工程施工劳务分包合同》，但雨母劳务公司没有到庭，并不足以证明张某的工作就包含在此份分包合同之中，原审法院的认定 ...

字某、印色有明显差异，诉讼中温建集团苍南分公司亦派人前来辩认后表示，该公司没有与原告签订此合同，合同所盖印章系私刻伪造。2005年11月至2008年1月31日 年9月至2008年1月31日间杨某与丹凤县皇台矿业有限公司间不具有建立劳动关系的合意，2003年9月至2008年1月31日杨某与丹凤县皇台矿业 ...

年9月25日至9月28日期间存在劳动关系。 被告某安装公司辩称：我公司没有聘用过王某，不存在事实劳动关系。因我公司从2011年6月后就未 笔录及证人证言佐证，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系 ...

予以确认。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与 的，应认定双方已成立事实劳动关系。被告荣某自2010年3月9日经原告徐州聚亿塑业有限公司职工杜某某介绍至原告处工作，原告虽然没有同被告签订书面劳动合同 ...

年停产后直到2011年2月22日才开始重新启动生产的事实； 4、郑州市X区劳动争议仲裁委员会的郑上劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书原件一份，以证明 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，本案原告到被告处务工，虽然双方未签订劳动合同，被告提供的考勤表和工资表中也没有原告的名字，但在事故发生 ...

个人独资企业，其招用赵某某从事牲畜屠宰工作，双方均是建立劳动关系的适格主体。双方虽未订立书面劳动合同，但根据被上诉人在一审中提供的录音资料，结合 责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张双方已解除了劳动关系，但并未提供 ...

债务关系。某某公司成立时原告不知道，原告与某某公司没有建立劳动关系。某某公司成立之日是2004年2月12日，原告方某是郑州某某洗涤剂厂国有职工， 日的名字为方某;河南省某某医院治疗费用与工伤无关，郑州市某某医院的医疗费票据没有相应的病历，2005年-2006年的医疗费票据也与工伤无关；原告提交某票据中 ...

后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市 劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的裁决符合法律规定，原告诉讼请求没有法律依据，故对原告诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...