，尚有3个月的社会保险未交纳。原告请求法院判决：1、被告因未签劳动合同向原告支付双倍工资30000元；2、被告赔偿未缴纳的部分社保费用3000元；3、被告向原告办理正常离职手续及出具相关证明。 被告九方制动公司辩称：原告要求支付双倍工资30000元没有法律依据，即使其有权按 ...

终局裁决部分：1、被申请人（李慧玲综合店）支付申请人（刘蓉）未签订劳动合同的二倍工资x.9元。2、被申请人（李慧玲综合店）支付申请人（刘蓉）加班 在职期间不存在加班未得到劳动报酬的情况；4、一审法院对双倍工资的认定缺乏法律依据，被上诉人要求支付双倍工资的请求超过了诉讼时效，已丧失胜诉权。故请求二审法院 ...

4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日起至2011年 元工某赔偿协议，显失公平，且不影响被告童某依照伤残情况向原告天q煤业公司要求赔偿。被告在平顶山市X路田威骨科诊所治疗8天，在解放军152医院住院37天，原告应 ...

本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。”故，应当认定劳动者要求用人单位缴纳社会保险金的，应当以用人单位是否向劳动者履行了法定告知义务作为 保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的 ...

月离职时，其和原告公司有劳动争议纠纷，想要进行劳动争议诉讼，但由于没有签订劳动合同，所以其在2009年7月到原告公司，向原告公司员工说明后，由于 有其他劳动争议，故起诉到本院，要求原告支付被告2008年3月12日至2009年2月11日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12,100元、2008年2月至 ...

÷21.75天×7天）；同时表示放弃要求被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额960元的诉讼请求。原告提交 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

补偿金人民币1,875元的诉讼请求不予支持；二、对徐某要求上海新万进家具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币10,000元的诉讼请求不予支持；三、对徐某要求 离职后至其劳动手册补办这段期间，并没有发生因办理失业、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的就业损失，缺乏事实依据。 ...

原告所有。为此与原告解约。2009年10月，因原告工作失误，导致所拍摄的音像没有声音，导致客户向公司扣款5,200元。造成公司经济损失。为此，公司不同意 及其他的权利义务，因此，原告与某服务社签订的合同，可视为原被告之间签订的合同。原告要求被告支付未签约双倍工资的主张，本院不予支持。原告主张与某广告 ...

晨花苑预售协议书》和张某与陆某某签订的《协议书》；新沂分公司双倍返还定金、返还购房款及利息，并赔偿已付房款一倍的损失。新沂分公司不服上述判决，向徐州 主张不能成立。原告要求解除合同，并双倍返还定金，理据充分，应予以支持。 因被告新沂分公司“良晨花苑小区项目部”与建筑施工人薛加生所签订的《施工补充协议》 ...

合同系各方真实意思，符合法律规定，为有效合同。 关于惠峰公司要求强盛机械厂双倍返还定金x元的问题。惠峰公司与强盛机械厂签订合同后，惠峰公司按合同的约定 下的其他设备仍属于惠峰公司所有，强盛机械厂不能因废旧设备所有人惠峰公司没有制止其变卖行为，就认为自己变卖废旧设备的款项应归属自己。强盛机械厂称设备改造 ...