举证证明，法院对其要求橡胶设计院报销培训费1910元的请求，不予支持。橡胶设计院制定的《移动通讯管理办法》于2008年4月1日起实施，汪xx符合上述 故本院对橡胶设计院的上诉请求不予支持。综上所述，一审判决认定本案事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

进行经营，并约定双方共同开拓和维护当地市场，双方一起制定促销计划开展当地的促销活动。该协议符合法律规定的商业特许经营合同要件，属于商业特许经营合同。 和 代理审判员蔡伟 二○一一年十一月十六日 书记员张丹萍 附：本某适用的法律条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

协议，并已实际履行。原告等106户要求补偿土地损失2000万人民币的主张没有法律依据，依法不予支持。因而，作出(2005)豫法行终字第x号、第 建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”河南省建设厅于2001年11月7日下达“关于认真贯彻新条例、加强城市房屋 ...

协议，并已实际履行。原告等106户要求补偿土地损失2000万人民币的主张没有法律依据，依法不予支持。因而，作出(2005)豫法行终字第x号、第 建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”河南省建设厅于2001年11月7日下达“关于认真贯彻新条例、加强城市房屋 ...

，安阳市城市建设拆迁管理办公室为安阳市土地储备中心核发房屋拆迁许可证的具体行政行为符合法律规定，106户拆迁户要求撤销X号《批复》和《房屋拆迁许可证》，理由 月1日起核发拆迁许可证的项目实行货币补偿的，各地应根据房地产市场评估价格由各市根据本地实际制定补偿指导价给予被拆迁人补偿；实行产权调换的，由各地 ...

在会议记录上签名及记载与会人员名单，会议记录形式上存在瑕疵。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十九条：“用人单位根据劳动法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的 ...

根据员工手册规定，公司可以解除劳动合同，故佰利联公司与原告解除劳动合同符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金x元于法无据，本院不予支持。 支付其解除劳动合同经济赔偿金x元。理由是：1、原判认定被上诉人佰利联公司制定的公司制度合法并将之作为判决依据是错误的，被上诉人佰利联公司的规章制度 ...

是准确的。2、被上诉人不授予上诉人学士学位，有充分的事实和法律依据。被上诉人制定的《广西工学院普通高等教育本科毕业生学士学位授予办法》第五条已明确规定 成立，其起诉和上诉请求本院依法应予支持。一审判决认定事实基本清楚，但适用法律法规有所不当，本院依法予以纠正。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

事实清楚、证据充分，程序合法，适用法律正确。但是就汝阳县X路的拆迁补偿安置问题，第三人汝阳县顺隆置业有限公司制定的补偿安置方案已得到绝大多数被 查清事实，依法改判。 被上诉人汝阳县拆迁办公室答辩称，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求二审法院维持原判决。 原审第三人汝阳县顺隆置业 ...

纪律，劳动考核’双方形成了事实上的劳动关系，缺乏事实和法律依据。在开展业务中，上诉人对营销人员制定的销售制度是双方权利义务的约定，关于劳动纪律， 时效，其主张也不应当得到支持。3、一审判决支付销售提成款没有事实和法律依据。一审判决对被上诉人提交证据‘2003年对外销售管理规定’予以认定是错误的，一则 ...