规定，并不是因原告张某甲受刑事处分而解除劳动关系的，其诉请理由不成立，请求法院驳回原告张某甲的诉讼请求。 商丘市梁园区人民法院一审查明，原告张某甲是被告中铁十 。原铁三局三工程处将其除名无法律依据。2、原铁三局三工程处将其除名前，未通知本人，李清云的私人通信不能代表单位。且除名决定未向本人送达，程序不 ...

个合同文件涉及两个合同关系，一是演出经纪合同关系，二是著作权许可使用合同关系。一审法院没有分清上述两个合同关系。2、双方之间的主要争议是关于演出经纪合同关系的争议。一审 日，熊某、杨某向正合世纪公司发出《合同解除通知函》，该通知函的内容为：“2007年1月9日，本人（熊某）及太太（杨某）正式向贵司发出 ...

上诉理由是：1、一审法院认定事实不清，证据不足。1、各方争议的圣华廷公司2008年1月9日作出的股东会决议，是二被上诉人在没有通知上诉人，违反法定召集 廷公司关于股东会决议是洪某、汪某某在没有通知栾某某，违反法定召集程序所作出的无效决议，快递单上的签字并非上诉人栾某某本人亲自所签，且栾某某已经在一审 ...

的申请不置可否，就算不予同意，也要作出书面的通知。第二次上诉人申请广东南天司法鉴定中心作出的鉴定结论，原审法院没有经过质证就否定了该鉴定，这两项是 12日”出的具（2007）南公证内字第x号保全证据公证书，证明陈某甲本人于2001年12月26日下午一时四十五分正在广州市海珠区的银行办理提款业务。 8、 ...

上诉人是从全民所有制企业改制的企业。《企业职工奖惩条例》只要与《劳动法》等基本法没有冲突，法院就可以适用。3、上诉人对答辩人作出的开除决定没有经过 法律规定的开除通知书。职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。如果职工不服，享有向上级领导机关申诉和申请仲裁等权利。 ...

规定的诉讼当事人可以委托代理人代表其到庭的诉讼权利，居然向本人发出所谓必须到庭的《通知》，完全故意混淆本人作为当事人与必须到庭的证人的区别，故意侵犯本人 法院不存在程序不公的情形 对于尚诚公司提出的延期举证申请，一审法院没有必须批准的义务，是否批准完全由一审法院根据案件的实际情况来决定。因此，一审法院 ...

，并不以该专利申请是否授权作为生效的前提。故原审法院不以此作为赔偿依据是正确的。三、原审法院没有考虑到三环公司为恢复申请所作的善意努力，也没有 的最终不能恢复的后果应承担完全的责任。国家专利局是在发给三环公司两次书面缴费通知后，才发出“视为撤回通知书”的。作为一个专利代理机构，三环公司是清楚到期不支付 ...

都一一对应的地步。上述证据均能相互印证，而且兴宁法院也确认了上述证据的真实性。既然一审法院没有单独把证据l作为定案依据，那么综合证据2、3、 的规定提供了劳动。所以上诉人才在2010年1月22日收到的通知(被上诉人证据1)上注明了“根据本人跟金羚电器有限公司南宁分公司2010年1月22日的劳务协议第一 ...

。事实上，通知送达后，廖某即停止进货，表明廖某已知悉通知内容。因此，廖某提出未通知本人腾退门面的抗辩主张不成立。由于本案所涉门面未取得建设规划许可证或 认可。本院认为，上述证据符合客观真实性，本院予以认定。 本院二审审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。南防华安公司在二审中表示自愿补偿廖某、刘某X号 ...

支付你工作期间次月起42天的双倍工资。永发公司未提前三十日以书面形式通知你解除劳动关系的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，其局 月工资并出具书面形式通知张某本人，履行了劳动保障监察职责。关于某某要求永发公司支付其节假日加班工资的投诉请求，该院认为，张某在行政程序中并没有提供其在永 ...