后直到本次庭审没有书面送达给郭××（后来郭××向单位要求工作时，被口头告知已被开除）。郭××在没有收到“不起诉决定书”的2007年11月26日，向 限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”“暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。”郭××因涉嫌经济犯罪被检察机关拘留、 ...

局提出工伤认定申请。我局受理王某乙的申请后，依法向用人单位送达了工伤认定举证通知书，并告知相关的权利义务。2008年8月15日，我局根据《工伤保险条例》的 某乙受伤的原因。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，若用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，由于原告在行政程序中并未向被告提交王某乙非 ...

：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”劳部发（1996）X号文第四条规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ，其应承担举证不能的责任。三、职工享有病假休息的权利，用人单位不交纳社保费是违法的。上诉人廖某某在2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据劳部 ...

问题的解释（二）》第二条规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定： ...

工作和不定时工作制的办法》的行某许可主张，于某无据。 关于某某×提出的用人单位所依据的“不定时人员名单”非职工签字，房山人保局疏于某某职责一节，根据《房山区X区内 证实。房山人保局在行某许可过程中，其存在送达时对用人单位未履行某面告知公示《行某许可决定书》的义务，应属本案瑕疵，但鉴于某诉行某行某已实施 ...

人刘某甲上诉称,《河南省工伤保险条例》规定，用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其 ，不足20日。郏县社保局采用平顶山全信法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定书未告知我单位即作出《工伤认定决定通知书》程序也是违法的。河南省劳动和社会保障厅 ...

劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，故原告认为劳动关系存续期间用人单位拖欠职工工资，除非用人单位明确书面告知本人不予支付工资，该仲裁时效是劳动关系终止后计算的 1000元；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

机构以及有关部门应当予以协助。……职某或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，原告既未在行政程序中提供相应的证据 法定程序受理了第三人的工伤认定申请，并向原告告知其在工伤认定程序中的权利义务，最终作出工伤认定，履行了其法定职某，符合法律法规的规定，本院予以确认 ...

（二）（2006.8.14）第一条规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙利之日 第一至五项判决于判决书生效后十日内执行。 如被告未在判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

病危通知书和手术风险告知书后办理了出院手续。陈某回家后6小时，在次日凌晨50分就告死亡。上诉人二审再次提出证据已经超过了举证期限，法院不应再予确认。 出院记录等在卷佐证。 本院认为，用人单位对为其长期劳务的人员负有提供与工作岗位相适应的工作福利与劳动保障，未履行该项义务的，应当承担相应的民事责任。首先 ...