支持。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能 未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未 ...

差额。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对姚某某2008年12月至2009年9月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供 未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未 ...

原告签订了劳动合同，与原告无关；证据6王××证言没有说明129名被告是在什么期间是原告的职工，不能证明129名被告现在还是原告的职工；对证据 本院提起诉讼。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体是 ...

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由提出再次鉴定的用人单位、工伤人员承担。被告认可两次鉴定费700元及 ...

、我们不采用签约奖金、谈用人、我喜欢品行好、业绩好的、我喜欢敢于某担责任的、我喜欢主动思考的、我喜欢投缘的、经理担心什么国企官本位未了、猎头让国企 ，由于某方都市报不是企业法人，其在清偿不足时，应由其开办单位法人南方日报社承担补充清偿责任。两被告辩称电子邮件中所指的引文及数据应注明出处并不表明应将引用 ...

，也已超过应在停薪留职期满前一个月提出申请的规定，且有关规定也没有限制用人单位安排工作的时间。一审法院认定被上诉人2000年7月安排上诉人工作没有过错、不 向法庭提供其患了什么病、是否属于医保范围的证据。故上诉人的医疗费损失，并不是被上诉人不为其办理医疗保险造成，被上诉人没有责任承担其医疗费损失。关于 ...

由供销社承担。 供销社辩称，1、梁某参加某作以来，不能遵守企业工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以 人是请假、旷工，那么不是放假是什么；3、关于社会保险费问题。一审认定超诉讼时效没有法律依据；4、关于医疗保险问题。被上诉人没有给上诉人缴纳医疗保险 ...

以上量刑，适用法律错误。上诉人对该节犯罪，只能对其参与的受贿犯罪金额3000元承担责任。（1）龙门煤炭税费申报站分为三个班组轮班上岗，每个班组三个人，各 派遣；对于第5份证据，说明用人单位是煤炭公司。 上诉人饶某丁辩护人张某戊提供以下证据： 职工养老保险手册、失业保险，证实单位均属劳务派遣公司，饶某丁 ...

，工人安全保险由双方各付一半。如出现安全事故，保险公司所赔金额归乙方，超额费用由责任人承担。五、工程质量：按图纸及相关规范规定施工，如有变更，则按变更 且该公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与贾某某不存在直接的法律关系，对贾某某所受到的损害无过错责任，根据最高人民法院《关于审理人身 ...

某出资购买，用于某人的日常工作生活，系许某私家车。在投保时，保险公司向许某介绍以单位名义投保可节约保费400元，许某便以经某的名义投保，原审 ，更不可能由当事人约定。申请人非实际车主，也非事故车辆的实际使用人，不应当承担事故责任。原审判决查明事实不清，适用法律错误，判决失当，请求撤销新乡市中级人民法院 ...