丧假经XX公司批准，丧假期为6天。2011年12月31日，XX公司无故解除与何XX的劳动合同，应支付经济赔偿金。请求法院判令：1、XX公司支付何x年9 以其他名义向劳动者收取财物。 第某十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...

某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定，用人单位依照本法某四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者 监察范围，建议通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理，又认为永发公司口头提出了解除劳动关系且该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，责令永发 ...

签订书面劳动合同，且未按月足额支付工资与奖金、社保待遇，还任意克扣与无故拖延支付。鉴于渔业公司上述行为已违反了《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、 六条第（一）项的有关规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业公司支付经济补偿并无不当 ...

支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 元、制度工某日延长工某时间加班工某15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工某1,200 ...

考勤，其对于拖欠原告的加班工资存在一定的主观过错，故被告另应支付原告无故拖欠加班工资25%的经济补偿金。被告需支付原告2008年1月至2009年10 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付劳动报酬的； ……. 第四 ...

解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：…(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故 的仲裁申请没有超过申请期限，原审法院予以支持。关于工资支付标准问题，虽然劳动合同约定易某某的工资为430元/月，但易某某在担任业务员期间的实际工资为 ...

劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故解除某动关系。现原告依法向法院提起诉讼，请求判令：1、被告支付2008年2月 某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费 ...

签合同工资x元（1800元/月×14月×2倍）、支付加班工资x元、支付违法解除合同经济补偿金x元（1800元/月×6年）；二、××公司替李××在长沙缴纳从 对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以 ...

镇以上医院证明，如无有效医院证明，第四天起则不能视为病假；一个月内累计无故旷职在平三日（含）以上者视同自愿离职。2009年7月7日被告因患支气管 劳动法》第三十九条第二款：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。第四十六条：有下列情形之一的， ...

停工留薪期工资的经济补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...