没有先行调解，也没有在60日内结案，而且朱某某申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外，仲裁开庭时竟让多名证人同时出庭且拒绝花花 年1月1日起至2005年12月31日止；花花牛公司根据生产（工作）需要，安排朱某某在兽药厂制剂分厂岗位，生产(工作)任务为兽药生产，花花牛公司根据生产 ...

一份，证明：浚县劳动局向其出示了河南省工伤认定补正材料通知书，要求其确认劳动关系，故其需要确认劳动关系，所以原告提起诉讼。 针对原告胡某甲提交的证据， 认定补正材料通知，要求原告胡某甲补正“劳动合同文本（复印件）或其它建立劳动关系的有效证明”，后原告胡某甲向淇滨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，淇滨 ...

申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

申请人张某甲答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

申请人李某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

申请人贾某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

申请人佟某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限，请求 名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回， ...

在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动鉴定委员会以宛劳鉴[2006]X号文件的形式作出李某甲的劳动 》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

，但康思达公司不同意解除，古某甲遂于2003年5月19日向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的事项为：1、解除古某甲和康思达公司之间的劳动合同关系； 8年来，古某甲对其所从事的设计工作及工作性质为管理工作等约定均从无异议。至于是否兼任资料科科长职务，是康思达公司根据工作的需要和古某甲的能力进行任免 ...