上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

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办公室与被申请方后勤处处长发生争执，当日原告即与被告协商解除了劳动关系，办理了离职手续，并填写了《教职工离校手续申报表》，在该表中有申请人（即被告 、被告双方的陈述，《教职员工聘任协议书》，《劳动合同书》,教职工离校手续申报表》，工资结算单，《浏阳市劳动争议仲裁委员会浏劳仲（2009）裁字第X号裁决书 ...

辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选后方可离职等内容，但合同没有约定期限。2004年8月17日原告自己外出时非因工骑 6日将劳动工具交还予上诉人左某兰并一致同意解除双方的劳动关系，但由于双方并未进行工资结算，被上诉人陈某某并无要求上诉人左某兰于该日向其付清工资，上诉 ...

源顺德分公司应按周某的工作年限(2002年7月至2005年7月)计算三个月的工资3450元作为经济补偿金给付周某。新中源顺德分公司收取周某1500元作为违约金缺乏事实 多的老员工，对上述规定当然是自知的，周某在停工后即到厂办理了离职、工资结算、行李放行等离厂手续。新中源公司于2005年3月31日对打架 ...

事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁 数额为x.67元（6800元/月×85/30个月—6115元）。被告单方签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。被告未举证证明劳动关系存续期间加班 ...

事务所以特快专递邮件向被告发送《律师函》，将原告已于2010年10月25日离职的事实通知被告。 2010年12月6日，原告等4人向长沙市劳动争议仲裁 拖欠数额为x.67元（6800元/月×85/30个月—6115元）。原告单方签名的工资结算说明，被告未予承诺，不发生效力。原、被告劳动关系存续期间，原告 ...