一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应按除名争议处理。职工被除名企业应当书面 该劳动合同书的有些内容是以1997年以后生效的法律作为制定依据，另外，没有证据证明石某某拒绝签订劳动合同书，按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不 ...

缔约的原告承担。第三，原告没有提供相应的证据证实被告在离职之后仍然居住在租赁的房屋内，也没有证据证明被告妨碍了原告和出租人租赁合同的履行和终止。至于钥匙 黄某某一直是以免费包吃包住受雇于公司，而且一直住在公司宿舍，宿舍如何租借被上诉人黄某某并不知道，宿舍的一切费用都由上诉人东莞日精电子有限公司承担， ...

受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某某的仲裁时效已过。“知道或应当 ...

受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某的仲裁时效已过。“知道或应当 ...

受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某的仲裁时效已过。“知道或应当 ...

关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是不一样的，我公司不知其金额是如何计算的。因此，我公司不同意王某的诉讼请求。 北京市X区人民法院原审查明，王某 日工作14天。王某主张，2009年8月7日，某某无理由要求其离职，并提供答辩书予以证明。答辩书显示，由于王某谎称行车里数骗取汽油费被李某某雇。某某对其 ...

x.com后缀，其离职后从公司员工处了解到合同的付款有些问题。同时，戈沛杰向本院提交了由中国国际技术智力合作公司出具的住房公积金转移开户证明，用以证明其曾 “付总也给我回复，会尽快督办，技术部门的验收报告什么时间能够完成过节过的如何一上班就催促你，真的不好意思”。 同年2月13日，邓晔给赵某某发邮件称 ...

韩某某否认知晓，且大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为： 韩某某办理离职手续在先，任职索贝公司在后，故本案争议的是韩 韩某某曾对某些信息修改了解，但内容零散不确定；另一些计划和建议内容多为如何培养新人等个人设想，并无不可披露之商业价值；至于有关展会准备等计划，因时间 ...

公司“按照所记载的事项承担票据责任”，而与谭某某在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭某某有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张支票用途 存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上出现许多想离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的机会，则员工既可达到离职 ...

某某否认知晓，且大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为: 韩某某办理离职手续在先，任职索贝公司在后，故本案争议的是韩某某 韩某某曾对某些信息修改了解，但内容零散不确定；另一些计划和建议内容多为如何培养新人等个人设想，并无不可披露之商业价值；至于有关展会准备等计划，因时间 ...