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法院判令如下:1.王某某停止损害原告权益行为并向原告赔礼道歉;2.王某某返还工资、提成款、保密禁止费共计37万元;3.王某某支付违约金50万元 《保密协议书》第十五条约定,如果王某某违反协议任何条款,应当一次性向原告支付违约金50万元,并应当赔偿损失,因此,原告要求王某某支付50万元违约金 ...
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未发放生活费和缴纳医疗保险金,其行为实质上是单方终止劳动合同行为,且双方之间并未签订“保密协议”,故李某某选择工作单位应不受限制;2、李某某 约束力,仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险,双方也无需另行签订禁止协议;2、李某某辩解前后矛盾。其曾经称于2003年12月向仪表公司递交了 ...
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月27日至2005年11月26日劳动合同,约定本合同其他条款依照双方首次签订劳动合同书执行,禁止保密津贴占工资额15-30%,不参与月度考核 按集团统一标准凭购买收据在重机报销,及书面通知不愿搬迁员工,经协商不能达成变更工作地点协议,被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等 ...
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称由于王某丙受聘于国诺公司,如果科诺华公司与王某丙因劳动关系、禁止和知识产权问题有纠纷,由国诺公司全部负责。 2006年9月8日,科诺华 等优厚条件。2006年2月,被告人王某丙违反与原工作单位科诺华公司签订劳动合同及保密条款约定,在为被告单位国诺公司研发G100、G200型喷码机过程中,使用 ...
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