治疗后，原告要求被告至相关部门申请工伤认定，但被告以种种理由拒绝。原告遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会超过法定期限未作出裁决，故诉至法院。现请求判 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告主张未签订劳动合同的双倍工资缺额，于法有 ...

于2009年8月5日进入原告处工作，担任金桥店店长一职，每月工资4000元，双方未签订劳动合同。2009年9月20日原告金桥店厨房发生火灾，同年9月 月2日期间被告的工资额为4250元无异议，但不同意支付。因该期间双方存在劳动关系的事实已经确认，故原告提出不同意支付该期间工资的诉讼请求本院不予支持， ...

XXX路X弄X号X室。 原告XXXX（杭州）有限公司上海分公司与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理 XXXX（杭州）有限公司上海分公司诉称，被告于2008年3月15日进入原告处工作，双方签订无固定期限劳动合同。2009年6月15日原告因被告多次违反公司 ...

2008年8月5日进入原告的技术部门工作，双方签订期限一年的劳动合同到期后，被告向原告提出离职，原告为挽留被告继续工作，提升被告的职务为技术部经理 合同的二倍工资人民币x.57元。 原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据： 一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、钟X、黎XX ...

（“GDCC”）下日本外包业务部对日电信行业软件开发项目工作组的软件工程师。2008年11月起，受全球经济影响，日本外包业务部对日电信行业软件开发项目工作组 ，担任GDCC部门下日本外包业务部门软件工程师一职，双方签订最后一份劳动合同期限至2012年4月17日止。2009年6月15日原告向被告出具职位 ...

劳动合同的赔偿金。 经审理查明：原告于2004年5月8日进入被告公司，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同的到期日为2008年11月30日。2008年 1小时，返回工作岗位后1小时怠工不工作，给公司造成一定损失；3、2008年10月考核结果极差，不及格。嗣后，被告支付了原告补偿金1,764.47元 ...

日立案受理了原告甄某诉被告上海某物业管理有限公司（以下简称某物业公司）劳动合同纠纷一案。依法由审判员吴红兰适用简易程序公开进行了审理。 原告甄某诉 须支付加班费，为其缴纳综合保险费。2008年底双方签订新的劳动合同，约定合同有效期自2009年1月1日至2011年12月31日。工作中，原告实际的工作时间 ...

证券经纪人证书后方可从事证券经纪业务，不得采取其他形式从事证券经纪业务。同时，委托合同应明确对证券经纪人的授权范围，证券经纪人应当在证券公司的授权范围内从事业务 用人单位以外的原因，造成未签订书面劳动合同的情况，故本院对被告辩称意见不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

之日的工资。 原告周XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方于2009年1月12日签订期限3年的劳动合同，原告的月工资为5830元； 二、解除劳动 应予驳回。据此，依据《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、《中国人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告周XX的全部诉讼请求。 ...

。 委托代理人陈某，某某律师事务所律师。 原告叶某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员蒋萍 ，证明原告提出过仲裁申请。 4、劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。 5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就签订 ...