某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为:本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷,应当严格按照劳动法的有关规定 某乙的该项诉求不成立,本院不予支持。但必须指出的是,在上诉人李某乙与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人单位的上诉 ...
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樊某某要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为:本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷,应当严格按照劳动法的有关 ,故上诉人樊某某的该项诉求不成立,本院不予支持。但必须指出的是,在上诉人樊某某与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人 ...
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,不违背法律规定,楚某某要求撤销郑州市电线厂作出的终止劳动合同关系的决定,并签订无固定期限的劳动合同,理由不充分,证据不足,不予支持。楚某某增加的诉讼 工作,1999年双方签订三年的劳动合同,自2002年起双方存在的是一种事实劳动关系,电线厂作出终止与楚某某劳动关系的决定,合法有效。是否订立无固定期限 ...
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因下落不明而不能直接送达。基于上述原因,广成公司采取的送达方式不合法,该决定中涉及叶某某的部分对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出 成公司认为:1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实,而郫县劳动监察大队出具的证明也证实双方签订的劳动合同是有效的。2、上诉人提交的其他 ...
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因下落不明而不能直接送达。基于上述原因,广成公司采取的送达方式不合法,该决定中涉及贾某某的部分对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报上 成公司认为:1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实,而郫县劳动监察大队出具的证明也证实双方签订的劳动合同是有效的。2、上诉人提交的其他证据 ...
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因下落不明而不能直接送达。基于上述原因,广成公司采取的送达方式不合法,该决定中涉及陈某某的部分对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出 成公司认为:1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实,而郫县劳动监察大队出具的证明也证实双方签订的劳动合同是有效的。2、上诉人提交的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_90870.html-
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因下落不明而不能直接送达。基于上述原因,广成公司采取的送达方式不合法,该决定中涉及陈某某的部分对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出 成公司认为:1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实,而郫县劳动监察大队出具的证明也证实双方签订的劳动合同是有效的。2、上诉人提交的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_90816.html-
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因下落不明而不能直接送达。基于上述原因,广成公司采取的送达方式不合法,该决定中涉及刘某某的部分对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出 成公司认为:1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实,而郫县劳动监察大队出具的证明也证实双方签订的劳动合同是有效的。2、上诉人提交的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_89963.html-
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关于被上诉人与金泰公司签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题,在庭审中,金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业 调整,是属于企业行使用人自主权,但不能超出合理范围,超出合理范围则损害了劳动者的合法权益。本案被上诉人周某某与金泰公司的劳动合同至2005年11月25日期满 ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html-
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关于被上诉人与金泰公司签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题,在庭审中,金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业 工作调整,是属于企业行使用人自主权,但不能超出合理范围,超出合理范围则损害了劳动者的合法权益。本案被上诉人与金泰公司的劳动合同至2005年11月25日期满, ...
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