工资，工作时间不受被告约束，其履行代理合同的行为不受劳动合同法调整。经庭审查实，原告龙某某担任这8个月的临时机构负责人，而原告龙某某主张其担任负责人 申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律 ...

劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月 ...

合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 ...

江某答辩称：1993年在郭庄煤矿极度困难的情况下，该矿矿长李某歧依法聘用李某、王××、江某组成了郭庄煤矿新的领导班子，并行文报送湛河区X区 承包经营期间，新增的债权债务全部由泰兴寻呼台承担，新增固定资产归泰兴寻呼台所有。合同生效后，1996年，泰兴寻呼台向湛河区煤炭局上交综合管理服务费6万元，第二年为 ...

的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王春恒作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月 ...

临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 ...

盈达公司之间不存在劳动关系，纯属借用关系。 1、在1999年12月以前，张某只是临时被聘人员。1999年6月至1999年12月，在佛山市X区工某局(现在已并入 达资产经营有限公司之前，张某只是被石湾区工某局聘用为其临时工某人员。 2、张某是与石陶公司建立的劳动合同关系。2000年9月12日，张某通过区 ...

我国大使馆认证”为由，不予采信；对证据9—13，认为“并不能证明被告是原告聘用的人员”，一审判决这样认定是错误的。二、被上诉人自2003年4月3日 计划书的形式与北海南国国际旅行社有限责任公司(简称南国旅行社)确认了北海至越南的旅游合同，南国旅行社将相关团款汇入云海公司指定的帐户上。自2003年4月 ...

但原告的成立却未经我司投票选举，更未取得全体业主的合法授权，故原告只是临时业主委员会性质，无法独立承担民事责任，这一性质决定其不具备作为合适的民事诉讼 按本办法选聘的物业管理公司进行管理，建设单位与物业管理公司签订的物业管理合同自行终止，这一规定与《广东省物业管理条例》相应的规定及立法原意也是一致的， ...

合同。2004年8月份，油田公司未向孙某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 ...