月1日至2007年12月31日计5年零1个月原告原工作岗位应得的工资收入及福利待遇给付义务，并一次性发给拖欠工资额的25%的赔偿费用；3、请求判令 和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠 ...

5月1日起至2010年5月1日止，工资待遇包括基本工资和绩效工资，其中基本工资为每月2000元，绩效工资为1500元。又查明，位于开福区清水塘社区的欧阳 计算为2400元；4、误工费。肖某某向该院出具了单位收入证明以及《劳动合同》，并主张以月收入总额3500元为标准计算误工损失，但欧大公司对此表示异议 ...

险中优先赔付，而不应在商业险中赔付。 原告举示了重庆某某物业管理有限公司收入证明一份、重庆某某物业管理有限公司2010年度员工薪资表一份，以此证明原告的月工资 日，基本工资680元、社会保险费500元、延时加班工资250元、绩效工资1000元、其它津贴620元、应发工资3050元，6月、7月、8月扣款 ...

对账单、协议书、举报材料，以此证明法院判决后原告的法定代理人经核实被告的工资收入不真实，与被告达成私下协议，被告每月支付抚养费300元，这300元 2011年8月工资为2417元（其中生活补贴300元、岗位工资720元、薪级工资703元、绩效工资370元、职务补贴280元、物价补贴333元）。2011 ...

显示，应发月工资为2600元（基本工资700元，岗位工资1200元，绩效考核工资700元）。因发放加班工资金额有争议，原告2009年6月23日申请劳动仲裁 休息日共加班40天，被上诉人不能安排补休，应当按照本人日工资收入的200％向上诉人支付加班工资，共计9563.22元。二、原审法院认定计算加班费的 ...

言某承担2537.5元。 宣判后，言某不服，向本院提起上诉，认为其月工资收入不足1100元，原审判决其承担小孩抚养费500元/月明显不当；富景园小区的房屋 如下质证意见：对第一组证据的真实性无异议，但认为其所记录的工资发放情况不全面，应有绩效工资，且上诉人的收入还包括一个1800元/月的门面租金收入； ...

委员会提出某诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出某劳仲字（2008）第X号裁决书，驳回了汪 的工作，汪xx主张橡胶设计院拖欠其上述期间出某、公里费超出某人单位保留劳动者收入凭证的两年举证期限，故应由王xx承担举证责任，现其未举证证明上述 ...

证明；邵阳市X村信用联社的证明不能证明护某时某及扣除工资，即使要扣除工资，也不能将绩效工资及误某费计算在内；原告构成9级伤残只是鉴定人员的推断 。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护某、继续 ...

税前工资），并根据职位、业绩、出勤状况及公司的效益情况发放绩效奖金、补贴、佣金等。劳动合同第十四条约定，原告对劳动报酬有异议时，应在 记录卡、医疗费发票、交通费发票、聘请律师合同和发票、法律咨询费发票、鉴定费发票、工资收入证明、鉴定书保险单，以及补充提交的劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年补贴 ...

1000元，绩效工资根据其业绩考核情况核定。该公司于2011年12月18日出具证某，证某胡某从2008年8月开始在该公司工作，现每月收入为 ，此后的损失体现为残疾赔偿金）；残疾赔偿金37688元（2011年度湖南省城镇居民可支配收入18844元，按20年计算，十级伤残为总额的10%）；被抚养人生活费 ...